青年精神素养提升学习感悟 篇一：
我理解的青年精神素养就是十五个大字：“有朝气，有锐气，有理想，肯吃苦，能奉献。”
青年人要有朝气，毛主席曾经说过，年轻人是早上八九点钟的太阳，作为年轻人应当是朝气蓬勃的，我们作为中央企业青年更要有良好精神面貌，奋发向上。
青年人要有锐气，人年轻的时候正是精力和心气最为高涨的时候，应当锐意进取，敢于打拼，对于挫折和别人的否定不应该气馁，应当越挫越勇。
青年人要有理想，对于青年人来说，一切都还未定型，都是未知数，一切皆有可能，这正是树立远大理想并积极实现的黄金时段，朝着理想努力哪怕没有实现也不会因为碌碌无为而悔恨。
青年人要肯吃苦，中铁人的开路先锋文化就是建立在肯吃苦的基础上的，只有在艰苦的道路上不断摸索，才能为铁路事业搭展更牢固的根基。
青年人要能奉献，在企业改革的过程和工程实施的路途中有很多急、难、险、重、新任务等着我们去承担，应当做到企业是家，工程第一的思想，勇挑重担，不过分计较个人得失。
在有了以上的感悟和体会之后，回望自己曾经工作当中的懈怠和懒惰，我感到深深的惭愧，作为新时代中铁人，也作为一个青年人，在从今往后的工作中我会坚持反思自省，汲取优秀青年精神素养，为中铁的事业贡献自己的一份力量。
青年精神素养提升学习感悟 篇二：
中铁电气化局为提升青年精神素养，公司团员青年将通过个人学习、集中学习、专题团课等方式，深入学习党的十九届六中全会精神、国有企业改革史以及中国中铁、中铁电气化局发展史。近期，我们团员青年将围绕“同先辈相比，我们身上多了什么”“同先辈相比，我们身上少了什么”“同新时代企业发展需要相比，我们还需要什么”三个问题深入开展讨论，结合企业生产经营中心工作，带领广大团员青年围绕中心、服务大局，凝聚起推动企业高质量发展的强大青春合力。对此，我针对以上三个问题，浅谈一下个人看法。
同先辈们相比，我们身上多了些青春活力，少了份成熟稳重，多了想象力、自我意识等，少了吃苦耐劳的精神、集体意识等，先辈身上的精神财富，值得我们去深挖学习，与先辈们相比，我们还有很长的路需要走，还有很多品德需要我们去学习。随着社会的发展和科技的进步，我们所接触的东西更加先进广泛，生活条件更加美好，相比先辈，我们的后天优势更为突出，但同时暴露出了许多问题，比如互联网的发展，互联网带给了我们方便，但同时我们也失去了先辈身上实在踏实的品质，沉迷网络，网上诈骗，提笔忘字等问题十分严重，所以我们要汲取先辈身上的优点，合理利用后天的优势，脚踏实地，为自己的人生添上完美的一笔。〔www.guaiweng.com〕
在学习中成长，用实际行动践行学习成果。在郑州疫情防护的关键时期，三公司青年团员主动投身一线用实际行动助力社区疫情防控工作。在室外零下七八度的严寒中连续数小时维持核酸检测队伍秩序，每天累计服务居民近万人次。他们用实际行动诠释青春模样，贡献青春力量，彰显新时代青年风采。
先辈们始终把国家利益，人们利益放在首位，他们不怕艰苦，勇于探索，奋斗，正是他们这种舍己为人，不怕困难的精神才换来了我们今天的幸福生活。在他们那个年代，中国经济相当落后，我们的革命先辈经常就是忍冻挨饿，虽然现在的我们已经摆脱了贫困，但他们那种吃苦耐劳的精神永远都不会过时，永远都值得我们去学习！“开路先锋精神”“宝成精神”“青藏铁路精神”无一不是先辈们不怕困难、吃苦耐劳的体现。革命先辈对革命事业的忠诚也是值得我们学习的，虽说我们并没有参加什么革命事业，但是“忠诚”二字对我们来说仍然重要，我们要对父母忠诚，要对党忠诚，更要对国家忠诚。
王阳明先生说过一句话：“志不立，天下无可成之事”。因此我认为新时代企业家精神的第一条就是敢立志，敢立大志，敢立真志，敢立长志。对于我们个人来说也是如此，只有常立志，立长志，有一个明确的人生目标，才更容易成功。第二创新是发展的动力，立大志是解决为什么的问题，那么创新就是解决怎么办的问题。如果一味的墨守成规、固步自封，不管是个人还是企业，只会止步不前，被别人超越，最终淘汰。回头看看美团、腾讯、阿里巴巴等企业，他们正是抓住了机遇，抓住了创新，才能在激烈的竞争中脱颖而出。第三责任担当是使命，作为新时代社会青年的我们，要勇于承担责任，遇到困难不退缩，做好自己本职工作，承担好自己应尽的义务。还要有社会责任感，积极参与社会慈善与公益事业，坚持敬老扶弱幼、爱心捐赠，弘扬正能量。
青年精神素养提升学习感悟 篇三：
青年精神素养提升工作是中央企业团工委全面深化青年思想引领，提升青年精神素养的一项重要举措。青年一代是企业发展的重要活力和核心竞争力，为响应公司团委有关工作部署，切实提升青年精神素养，启东片区项目总部团支部迅速反应、广泛动员青年同志开展青年精神素养提升工作精神的学习、积极部署各项工作，多措并举，扎实推进青年精神素养提升工作。
我国自古以来就有“宰相必起于州部，猛将必发于卒伍”的说法。就青年成长规律而言，一个优秀的青年从崭露头角、脱颖而出到独当一面、能担重任，既需要在艰苦复杂的环境下锤炼意志、砥砺品质，也需要在改革发展的实践中开阔眼界、提高本领。然而，我觉得青年同志在成长过程中更需要拥有良好的心态。从个人角度讲，雁过留痕、风过留声，人生在世，总要有所作为。很多青年同志走上工作岗位，都曾带着壮怀激烈的理想和造福家国的情怀，但随着时间的流逝，当初的斗志也许会慢慢消磨。看到别人取得成绩获得进步，内心也许会失衡，会抱怨命运的不公，时运的不济。更有甚者会陷入自我否定，进而一篙松劲退千寻。孔子曾说过：无欲速，无见小利，欲速则不达，见小利，则大事不成。老子还说过：合抱之木，生于毫末，九层之台，起于累土，千之行，始于足下。所以，青年同志要成就大事，应该克服浮躁与稳于求成的心态，既要顺其自然，又要干好当下。
青年同志的成长说到底是与时间的竞争，与问题的对抗，与自己的较量。没有逢山开路、遇水搭桥的进取精神，没有恪尽职守、夙夜在公的敬业奉献，没有功崇惟志、业广惟勤的勇毅笃行，怎能打好自身这块铁？面对机遇瞻前顾后，遇到困难垂头丧气，怕犯错误束手束脚，并不能跑好我们人生的接力赛。
另外，青年同志还应该学以致用干好本职，提高素质做好表率。公司悉心培养我们青年同志，花了很大的精力、人力、财力组织我们开展青年精神素养提升工作，对我们青年同志素质的提高，能力的提升有很大帮助。取得进步的最终目的还是更好的干好本职工作，把所学的知识理解消化、融会贯通，结合实际进行创造性的推进工作。作为公司项目一线的青年员工，必须以这次青年精神素养提升为新的起点，解放思想，主动顺应和引领项目、业务新常态，突出党建统领，筑牢“根”“魂”优势，弘扬“赤诚、拼闯、实干”的交建品格，落实“加强三个建设争做一个典范”专项行动，不断提升广大青年职工凝聚力、创造力、战斗力，以更高的标准要求自己，以严格的要求约束自己，实实在在谋事创业做人，真正做到对得起公司培养、说得起问心无愧、经得起时间考验。
青年同志的成长注定是一场艰难却伟大的比赛，但只要我们振奋精神、焕发斗志，保持蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气，就一定能打赢这场至关重要的比赛，真正做到永葆“赶考初心”，永续“奋斗之志”，永挑“担当之责”，用青春奋斗书写使命担当。