党支部202x年工作总结 篇一：
按照县委要求，我就一年来履行基层党建工作责任情况述职如下：
一、履职情况
（一）以身作则、不断激发基层党建工作活力。一年来，我严格落实全面从严治党各项要求，认真履行党建第一责任人职责。一方面强化示范引领、突出机制构建、狠抓制度落实，以落实党内组织生活制度为基础，对党建责任逐一落实主体，以制度落实的实际效果提升制度建设整体水平。另一方面以身作则，把抓好党建工作作为最大政绩，严格落实“三会一课”、组织生活会、主题党日活动等制度，突出抓好“关键少数”，切实激发党支部活力，年内保质保量的主持召开组织生活会2次，党员大会7次，支部委员会会议14次，主题党日活动12次，党课4次。
（二）彰显宗旨、不断提升基层党建工作水平。依托党员活动室，充分利用“学习强国”、“甘肃党建”等平台不断推进学习教育常态化、制度化，抓好xx大精神学习宣传。一年来迎接上级指导检查党建工作10余次，组织党员干部集中学习15次，支部累计教育党员40人。抓实党员发展，党员转正1名，发展预备党员1名，培养入党积极分子2名，提交入党申请书5名。针对党建阵地和存在的问题，针对性的提出涉及党建、基础设施等方面的20多项整顿措施，并加以落实。
（三）为民务实，多措并举开展疫情防控工作。
疫情期间，城关派出所把疫情防控工作作为最重要的政治任务，全所各民警、辅警认真学习贯彻xxx在统筹推进新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作部署会议上的讲话精神，充分发挥党支部的战斗堡垒和党员先锋模范作用，坚决打好疫情防控人民战争、总体战、阻击战。城关所全员值班设卡，迅速开展疫情防控工作，党员干部“亮身份、树形象、走前列”，坚守在疫情防控第一线，共派驻警力34人，警车10辆，检查车辆1052辆，检查发热人员数244人，来自xx等重点地区人员数56人。确保疫情防控期间各卡口出入安全，防止疫情蔓延。
同时，及时化解疫情防控中出现的苗头性、趋势性问题，加强社会面治安巡防管控，依法严惩扰乱医疗秩序、防疫秩序、市场秩序、社会秩序等违法犯罪行为，为全面打赢疫情防控战创造安全稳定的政治社会环境。
（四）精准施教，不断加强党建带队建工作能力。（guaiweng.com）
我不断激励支部各党员坚持学习，用xxxxx思想武装头脑、指导实践，深入学习贯彻xxx届xxx精神，引导党员民警树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。城关党支部坚持革命传统教育与警示教育、集中学习研讨与个人自学相结合，每位党员配发《xxxxx》第三卷，组织了“学训词、宣誓言、致警旗”等活动，进一步筑牢忠诚警魂。
在党员模范、先进典型的示范引领下，不甘于现状，敢为人先，勇于突破瓶颈，牢牢把握社区警务工作主动权，经过不懈努力，全面完成了基层基础信息采集、“双清”、重点人员信息采集维护、警务室建设、防电诈常规宣传、门牌上墙、对辖区“九小场所”、特种行业和公共娱乐场所进行全面摸排、严格管理、定期检查等方面的工作。与此同时，我所还组织组织社区民警到辖区中小学上法制课10场次，有效提高了中小在校师生的安全防范能力。我辖区未发生涉校涉生案件。值得一提的是今年我所的社区警务取得了综合排名名列全市第一、全省第二的历史最好成绩。
（五）民意导向、服务引领，不断提升群众满意度。
城关党支部牢固树立“人民公安为人民”的服务宗旨，紧紧围绕“为人民群众服务，为地方经济发展服务，为公安工作服务”理念，设立党员民警示范岗，户籍警实施预约服务、错时服务和延时服务，主动为孤寡老人、残疾人提供上门服务，提高了管理效率，由于严格按照各项户籍管理规定及时、高效办理手续，城关派出所没有一起长期积压疑难户口问题，无群众投诉、举报问题。群众满意度连续三年持续上升。
二、存在的问题及原因分析
（一）存在的主要问题：
1、党建工作责任落实不力。存在“重业务轻党建”现象，对党建工作投入精力不够充足。支部委员会对基层党建嘴上重视、手上轻视，没有座位首要任务、硬性指标去抓；有些方面工作停留在谋思路、提口号上、抓落实方法不多、措施不实、成效不明显。这与自己传导压力不足有直接关系。另外我与党员干警交心谈心的时间不多，对党员的思想状态掌握不够全面、不透彻。
2、党员干部队伍建设有待加强。一是政治思想方面丧失理想信念。个别党员民警、辅警思想迷惘，对党的忠诚意识有所动摇，而且逐渐弱化，丧失了理想信心。二是组织纪律涣散。多数党员干部能够严格要求自己，遵守政治纪律、组织纪律、工作纪律，但是一些党员干部组织纪律涣散，组织意识不强，长期不参加或及时参加组织生活，个人主义、自由主义严重。
3、党员和干部培训形式比较单一、不够灵活。现在我支部党员学习过程中存在的主要问题是教育活动等同于读书、念报告、学文件，一人领学、没有针对性、学习内容抓不准、内容枯燥，交流讨论少，达不到学习教育的效果，无法激起党员的学习热情。
（二）产生问题的原因：
1、发挥主观能动性不够，精力投入不足。工作中把过多的精力用在了抓业务上，对党建工作投入的精力少，创新办法不多，主动性差。对我支部基层党建工作中存在的问题，缺乏深入研究，造成自己对党建工作认识片面，缺少破解之道。
2、对党员、干部队伍思想政治教育引导不力、管理不严。主要原因在于主观上放松了对党员的教育管理，学习制度时紧时松，考勤制度不够严，对旷会、迟到、早退等行为没有纪律约束。导致个别党员把党内活动、党课教育、观看警示教育片看成是走形式或是一种负担，导致思想越来越退化，组织观念越来越淡薄，纪律意识越来越弱化。
三、下一步工作思路和主要措施
（一）坚持深化学习，提升理论素养。今后我要牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的理念，进一步提高政治站位，深入学习贯彻xxxx思想和党的xxx届xxx精神，认真落实新时代党的建设各项要求。针对党员学习培训单一的情况，要采取走出去、请进来的办法，组织各种形式的活动，例如：经验传授、研究讨论、现场参观、户外行动等，让党员看新貌、找差距、明方向、阔视野、学经验、记党恩、颂精神。
（二）落实党员干部交心谈心制度。一是开展谈心谈话要统筹安排，提前制定谈心谈话的主题、计划安排等，明确谈话范围，按部就班推进实施。二是开展谈心谈话要做好充分准备，详细了解被谈心谈话对象的基本情况、性格特点，把握好谈心谈话主题和重点，做到有的放矢，真正让谈心谈话直抵人心，起到宽慰和警示作用。三是要带着问题开展谈心谈话，全面分析党员同志思想、工作、生活、学习状况，切实关心党员同志学习和生活，加强党员同志的政治教育、全面提高党员同志认识，凝聚共识。
（四）坚持从严治党、切实落实责任。一是必须从思想上入手，正是问题、找准问题、不断强化服务意识、质量意识、既要充分认识党员教育的基础性地位，又要始终围绕党建开展公安工作；二是强化队伍教育管理，通过纪委通报、观看《警钟》系列警示教育片等，对支部各党员形成震慑，达到以案为镜、警钟长鸣的效果。三是坚持从严治党与从优待党并重。在狠抓从严治党、从严治警的同时，注重从优待警相结合，注重民警党员人文关怀，落实带薪年休假，执勤岗位津贴等一系列从优待警措施，加大先进典型选树表彰力度，讲好党员故事，营造尊警氛围。通过党建带动队建，真正把公安基层所队打造成为预防打击犯罪、包围一方平安的多功能战斗实体。
党支部202x年工作总结 篇二：
尊敬的各位领导、同志们：
大家好！
20xx年，在上级公司党委正确领导下，按照党委对党务工作的安排部署，开展我公司的党支部工作。下面，我将今年以来我公司基层党建工作情况述职如下，请各位领导批评指正。
一、党支部基本情况
截至目前为止，公司党支部共有正式党员3人，预备党员1人。党支部设党支部书记1名，支部委员3名。
二、履行职责情况
任职以来，我认真履行自身职责，全面抓好公司支部党建工作。在日常工作中，以“三会一课”为基础，上级文件为指导，始终坚持带头学习xxxx系列重要讲话，努力践行“三严三实”的要求，不断增强责任意识，提高自身党性意识，努力提高工作能力。
（一）抓好全体党员干部职工的政治理论学习，提高全员思想政治素质，推进党支部素质提升建设。
1、深入学习贯彻党的xx大和xx届xxxx会精神、xxx系列重要讲话、省委书记xxx系列重要讲话、市委、县委相关制度要求的通知与集团公司和x公司领导讲话精神及文件精神，与本公司的实际结合起来与党员共同分析研究，明确各位党员干部的思想方向，激励工作动力；坚持正确的政治方向，确保思想引领与党内监督的贯彻执行，保证党和国家的方针政策在上级公司和本公司的贯彻落实，保证集团公司和xxx公司的部署措施及时执行到位。
2、充分发挥思想引导与舆-论推动，深入开展党的群众教育路线，弘扬企业文化主旋律，传播安全文化正能量。以落实“八项规定”、整治“四风”活动为指导，以整治陈规陋习、“反腐倡廉”与“三严三实”的专项活动为契机，以贯彻学习中央和省委重要领导人的讲话精神为切入点，制定学习计划，合理优化学习时间，党员干部职工利用学习会、宣传屏、网络、手机等平台为载体，人人学习，共同进步，互相监督，集体素质共同提高。
（二）推进党风廉政建设和反腐倡廉建设。
1、积极响应省委在全省开展陈规陋习专项整治活动的通知，成立反腐倡廉宣传领导组，以反腐倡廉教育宣传月为契机，把正党风与强党纪作为宣传重心，在七一活动、八一活动中，缅怀党的先烈，让党的历史敲响入党誓词时的“理想”追求钟；认真贯彻“三严三实”专题学习活动，与依法治企的管理相结合，与“五小”活动相连接，设立了“信访箱”的检举投诉，让党的指导思想普及在群众中，用群众的眼睛监督每个党员。
2、修订完善本公司《党员领导干部过双重组织生活管理办法》、《民-主评议党员办法》等党风廉政建设多项管理制度。及时规范管理工作。坚持“三重一大”集体决策和议事规则，对重大决策部署、重要人事任免、重大项目安排、大额资金使用坚持集体研究的原则。
3、党员领导签订党风廉政建设承诺书，建立廉政档案，党风廉政建设进行了责任分解，确保党风廉政建设工作真正落到实处。
4、推行党务公开，密切党群关系，打造阳光党务，党务管理公开化，保障职工群众的知情权、参与权、表达权、监督权，推进从严治党与依法治企共同迈进。
5、开展效能监察，加强党的领导，切实把党风廉政建设与公司安全管理有机结合，实现企业经营效益最大化。今年“雨季三防”工作与应急预控工作都达到预期的目的。
6、利用手机平台，公司党支部每天向本公司干部职工发送警示教育名言精句，有力助推了公司的安全发展。
（三）密切党群关系，抓好队伍建设。
以陈规陋习整治活动、推行五小工作法、推行信访信箱、“三严三实”专题教育等活动为契机，全体党员主动与职工进行思想沟通，谈话交流，广泛征求职工群众的意见和建议，拉近了与职工群众的距离。以身作则，以“三严三实”为标准，奉行五小工作法，为公司的发展做实事，为职工群众解决工作和生活的实际问题（现已向xx工会递交了10名困难职工的救助），密切了党群关系，提升了党支部在职工群众中的威信。
20xx年，1名预备党员即将转正，3名入党积极分子正在培养当中。在优秀员工中认真发掘新的入党积极分子，本着宁缺毋滥的原则，打造健康的基层党建体系，还需进一步发现和培养新的优秀人员，为党支部队伍的发展建设注入新鲜血液。
三、存在的不足及20xx年工作努力方向
xxx煤业是一个成立二年的党支部，针对党员人数比较少的状况，支部建设需进一步加强，后备力量需进一步培养，因此，我支部将一如既往在xxx公司党委的正确领导下，认真贯彻落实党的xx大精神及xx届xxxx会精神，按照xxx公司党委的安排部署，紧紧围绕本公司安全生产的目标任务，充分发挥党组织的核心作用和党员先锋模范作用。
（一）以身作则，起好带头作用。
作为支部书记，首先要敢于担当，无论在党风廉政建设中，还是在先锋模范作用的发挥中，都应以身作则。凡是要求党员干部做到的，自己首先做到；凡是要求职工不做的，首先自己不做。严格廉洁自律，自觉遵守从严治政，立足教育，着眼防范，努力维护天和煤业稳定发展。
（二）不断提高思想政治觉悟，努力建设学习型组织。思想建设始终是加强党支部建设必须坚持的一项基本原则，正值党的xx届五中全会召开学习贯彻之际，加强党的思想政治工作，建设学习型组织尤为重要，带领xx煤业党员干部、职工群众，加强思想政治教育，深入学习党的xx大、xx届xxxx会精神及xxx系列讲话精神，围绕全面建成小康社会的奋斗目标，围绕xxx公司的目标任务，牢固树立并切实贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念。心中有党，就是要在党言党、在党爱党、在党为党、对党忠诚。心中有民，就是要不忘宗旨，爱民敬民、亲民为民、取信于民。心中有责，就是要兢兢业业、勤勉干事、敢于负责、勇于担当。心中有戒，就是要心有所畏，言有所慎，行有所止，清廉自守。带领xxx煤业党员干部职工牢固树立正确世界观、人生观、价值观，认真践行社会主义核心价值观，弘扬从严治党、反腐倡廉、作风建设和改革发展的新成效，最大限度地发挥党员干部职工群众在xxx煤业安全发展、和-谐发展中的正能量。
（三）用“三严三实”统领思想，从严落实“两个责任”。xxx指出，如果不沉下心来抓落实，再好的目标，再好的蓝图，也只是镜中花、水中月。把十三五规划建设落到实处，变成现实，关键是践行“三严三实”，把“严”和“实”的工作要求体现在方方面面。我们xxx公司的目标任务要实现，同样，必须把“三严三实”的要求融入我们的各项工作中，所以，我们支部要持续不断地开展“三严三实”的专题教育，持续深入推进党的思想建设和作风建设，把纪律挺在前面，聚焦问题，真正改造我们的思想，从严落实“两个责任”，弘扬创新发展的精神，增强机遇意识、责任意识、进取意识，体现党员干部强烈的责任担当，把工作目标落到实处。
（四）深入矿区一线，倾听职工的呼声、意见。
安全生产党政同责，安全生产人人有责。支部要定期或不定期深入生产一线，进行调查研究，了解安全生产情况，面对面倾听职工呼声，面对面倾听职工意见，关注职工诉求，与职工真诚沟通交流，了解职工所思、所想、所盼，建设服务型党支部，为职工排忧解难，为xxx煤业安全生产出谋献策。
（五）把纪律挺在前面，充实完善规章制度。
新修订的《中国共-产-党廉洁自律准则》、《中国共-产-党纪律处分条例》即将颁布执行，对党员和党员领导干部在廉洁自律和遵守纪律方面做出了很好的纪律规范，两部法规彰显了我们党坚持把纪律挺在前面，真正使纪律成为管党治党尺子的坚定决心。因此，我们要在深刻领会《准则》、《条例》内涵实质并认真遵守执行外，要根据新形势、新要求、新任务逐步充实完善好党支部相关规章制度，用制度规范党员干部遵纪守法意识，强化党员干部宗旨意识。
（六）培养党的后备力量，充实党组织队伍。
针对我支部党员人数比较少的实际，将按照《党章》的要求标准，根据党组织的程序，培养自愿加入中国共-产-党，思想进步、作风正派、遵纪守法、德才兼备的积极分子加入党组织，成熟一个，发展一个，为天和煤业党支部增添新鲜血液，发挥战斗堡垒作用，为党增光添彩。
以上述职，不妥之处请各位领导同志们提出宝贵意见。谢谢大家！
党支部202x年工作总结 篇三：
按照局党委要求，现将我20xx年度抓党建工作情况报告如下：
一、上年度通报反馈问题整改情况。
针对在20xx年存在个别党员在职工中失去了模范带头作用，在党员教育管理方面走过场，形式主义现象，党建资料不全，内容简单，党建工作与业务工作相脱离，教育培训方法单一，经过查找原因，我们也深刻认识到，虽然医院全体党员参加了支部组织的各种学习，但政治理论和业务学习还不够深入、不够系统，不够透彻等问题，在局党委的指导帮助下得到了改正和完善。
针对学习氛围不浓厚问题，加强党员学习真的建设，利用学习强国坚持学用结合，指导工作实践，使全体党员学习兴趣得到很大的提升。
二、工作开展情况及取得的成效。
一是加强学习教育，不断提高党员思想建设，强化政治引领。一年来坚持带头学、带头抓、带头改、带动全体党员职工学习，提高学习风气，深入学习贯彻xxxx思想，认真贯彻落实xxx来xx的讲话和指示，抓好党员理想信念教育，将学习教育检视问题，整改落实贯穿全过程，扎实开展读原著、学原文、悟原理、专题党课，观看警示教育片，通过活动的开展，进一步筑牢党员的根基，切实增强“四个意识”坚定“四个自信”做到“两个维护”，不断改进工作作风，提高工作效率，补齐发展短板，推动医院各项工作又好又快发展。
二是发挥基层或组织战斗堡垒和先锋模范作用。20xx年初新冠疫情发生以来，我院党支部严格落实卫健局工作要求，快速响应立即成立了新冠肺炎疫情防控工作领导小组，制定了新冠肺炎疫情防控实施方案，围绕医疗工作，疫情防控，院感防控，后勤保障，督导检查成立了工作小组，明确了每个小组的职责并责任到人，强化学习防控知识全覆盖，院感科依据岗位类别、制定相应的培训内容、先后组织集中培训五次，强化院感督查，严防院内感染，及时调整门诊就诊流程及患者就诊通道，要求入院人员包括工作人员一律进行出示身份证、扫码、陪护证等措施，降低来院家属以及医务人员感染的风险。
三是履行党组织书记第一责任人，抓党建工作。作为本院党组织的支部书记，我认真履行责任、抓班子、带队伍、充分认识抓党建就是抓工作，把建党工作放到自己工作的主要地位，切实负起第一责任人的责任，认真落实党支部建设工作细则，严格落实“三会一课”制度，充分“发挥”一岗双责作用，妥善处理党组织与行政业务的关系，积极开展与党员群众谈心谈话，教育党员严格要求自己，工作中起模范先锋作用，严格执行和落实“统一活动日”、“组织生活会”、“民主党员”、“谈心谈话”等基本制度，坚持每季度一次党员大会，主题党课教育，带头书记讲党课，不断提高党员政治觉悟，完成了20xx年党费收缴工作和20xx年政党报党刊的征订工作，安排专职人员管理党建工作。
四是抓好理论学习严格党员教育和管理。始终把党员的政治理论学习放在首位，采取集中学习和个人自学相结合的方法，组织党员学习xxxx思想及《党章》等党内法律法规，充分利用“学习强国”，“渭南互联网+党建”平台进行学习，提升党建工作信息化水平，使党员的政治素质得到进一步提升。
三、存在的主要问题及原因。
一是管理工作中存在先锋作用发挥不够。结合自己本职工作实际，认真对照“三严三实”，自身在管理工作中存在先锋作用发挥不够，做事不够实的问题，如在工作中存在推诿扯皮、自由傲慢、配合不力等现象，还存在工作能力弱，主动作为差，创新工作少，创业不够实的问题。
二是工作中创新力度不够。作为支部书记工作中一般性要求相对多一些，具体指导少一些，按部就班的工作多一些，超前谋划，开拓进取少一些，工作中创新力度不够，在许多事情上往往都是凭借经验去工作。
三是抓党建工作精力投入不够，抓党建工作时间少。有时对党建工作安排部署的多，跟踪问效的少、责任不到位，影响了实际效果和特色。
四是党建工作教育形式单一。党员处于被动接受状态，学习效果不明显，在抓党建工作方法上缺乏行动，对党建工作透视不够，研究不深，党支部建设抓得不够，工作督导不深，重建轻管，对党员培训不够，党员服务能力素质不够好。
产生问题原因分析：
一是目标定位不明确，重视程度不够。对自身的定位不够明确，缺乏正确的工作目标和前进方向，内在动力不足，因此就不能在医院的发展中发挥好的作用，在知识广度和深度上学的还不够，停留在一知半解，似懂非懂状态。
二是活动形式比较单一。导致效果不好，由于非公党建工作党组织活动就会单一，仅仅局限在开会，读报等活动上，和新形势下党员多元化要求脱节，难以激发党员的参与热情，以往怎么做现在还怎么做，不能与时俱进。
三是工作创新力还不够。作为第一责任人，对党建工作深入思考谋划的少，组织生活缺少创新，存在流于形式的现象，吸引力和凝聚力不够，在党员教育和管理上，方法方式单一，教育内容枯燥，在活动载体的创新上下的功夫不够，致使党建工作无特色。
四是对党内监督制度落实不力。党内监督机制缺乏抓手，渠道不畅通，个别党员对党内督职能力没有能够得到充分发挥。
四、下一步工作设想和主要措施。
一是加强学习能力，适应新形势新变化。严于律己，提升自我学习的积极性和主动性，围绕中心工作，以需求为导向，提高学习的针对性、科学性、带领全体党员共同进步。
二是进一步切实联系职工，深入职工。让职工感受到党组织的关怀，做职工的贴心人，做好全院职工的政治思想工作，激发工作热情，提高医疗业务能力，营造和谐奋进的工作氛围。
三是围绕全院中心工作，不断创新积极突破。结合医院加强内涵建设的实际，做到党建工作与行政工作同时部署，同时大检查，使党建工作在不同领域、不同方面、不同角度参与中心工作，动员广大职工与党员投身其中，激发大家积极性、创造性、使党建工作有新的突破，创造新的经验，提高党建工作的质量和水平。
四是树立全心全意为人民服务的宗旨。
一要始终不渝的坚持共产主义理想信念和全心全意为人民服务的宗旨，加强党建修养，提高服务意识，切实做到站在前、行在先、做表率。
二要始终保持清醒的头脑，注重摆正自己的位置，时刻警惕，脱离群众的倾向，坚持身体力行，求真务实、开拓创新、让自己的行动坚守理想信念。
以上汇报如有不妥，请批评指正！
党支部202x年工作总结 篇四：
自任xx乡党委书记以来，我始终坚持把基层党建工作作为重要政治任务来抓，努力推动xx乡经济社会发展与基层党建工作深度融合、相得益彰。按照会议安排，现将一年来抓基层党建工作开展情况汇报如下：
一、20xx年度基层党建工作问题整改情况
反馈问题主要有抓党建的制度机制还不够健全；党建重谋划轻推进，作风漂浮等问题还比较突出；聚焦重点难点突破不够，特别是在解决农村“带头人”能力不足、党员老龄化等方面，办法不多，效果不理想；抓党建基础工作不扎实，典型亮点不够突出。针对反馈问题，我乡高度重视反馈问题整改，不断健全党建工作责任制，制定出台《xx乡基层党组织党建工作“六大提升”行动工作方案》，不断完善党员领导干部齐抓共管长效机制，建立领导干部包村联系党建工作制度，明确责任目标。狠抓干部作风整顿工作，助力提高党组织为民服务效能。创新开展“流动党旗”引领“为民服务大比评”实践活动，坚持定期检查和不定期抽查相结合，每季度对包村领导、驻村干部、村支部工作进行考评，并授予流动红旗；换届后10个行政村支部书记全部为高中以上文化程度，同时，不断加强党组织书记培训工作，建立党员入党联审机制，提高党员发展“门槛”，确保党员结构优化。进一步丰富党建工作内容，扎实推动党建各项工作取得实效。
二、突出政治建设，夯实思想根基
以党史学习教育为契机，积极推动基层党组织和广大党员干部学习党史，深入学习xxxxx思想、xxx来xx考察重要讲话重要指示精神、党的xx届xx会精神。共组织党员干部集中学习12次，外出参观学习1次，隆重举办庆祝建党100周年系列活动，为20名“光荣在党50年”党员颁发纪念章，为优秀共产党员颁发荣誉证书，有效激发基层党员干事创业热情。组织3个宣讲团分别到各村支部宣讲2次，切实做到支部和党员学习“两个”覆盖。扎实开展我为群众办实事实践活动，累计为群众办实事81件。通过党史学习教育使党员干部切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
三、认真履职尽责，强化基层党建
以全县基层党建质量提升年为契机，深入实施“六大提升”行动，为推动xx乡高质量发展提供坚强组织保障。
（一）狠抓党建责任落实。建立健全党建工作考核评价办法，要求班子成员严格履行“一岗双责”，抓好分管领域基层党建工作责任。坚持党建指导员机制，每个村派驻一名副科级以上领导包村，具体指导和督促各村开展党建工作，每月专题研究1次党建工作，及时解决工作中遇到的困难和存在的问题。督促各支部严格落实“三会一课”和“主题党日”活动等组织生活制度。
（二）狠抓党员教育管理。组织乡村两级党员干部培训2次，重点学习《中国共产党支部工作条例》、《中国共产党农村基层组织工作条例》等党内法规制度，党员干部理论素养不断提升。坚持党员“三类五星”积分管理，畅通“出口关”，认真开展农村发展党员违规违纪问题治理工作；严把“入口关”，探索建立入党联审机制，优化党员队伍，杜绝党员发展家族化倾向，今年共转正党员13名，转预备党员15名，吸纳入党积极分子14名。
（三）狠抓阵地标准化规范化建设。分别投入1。6万元、1。4万元为xx村、党坪村增配办公设施，对吴塔村和纸房村办公阵地进行扩建维修，各阵地分别设置党建墙，固定党建展板，并严格按照“三有四下两跟进一规范两全面”要求，规范软件资料整理。
（四）狠抓基层党建“3+2+X”突破性工作。强化党务队伍四支力量和“四档建设”，调整党务工作者2名，完成10名基层党组织书记、344名党员、65名正常离任村干部、20名村级后备力量“四档”建设工作；创建xx、延家河2个党建红旗集群示范点；深化“双考双评”机制，村党组织书记每半年向乡党委述职1次，同时，接受党员群众代表评议。设立机关、xx、纸房、马家阳湾、延家河5个党代表工作室，认真开展党代表集中接访活动，协调解决困难和诉求40个。组织民主评议党员1次，对全乡344名党员的表现进行客观评价，优秀59人，称职285人，达到了相护交流学习，鼓励先进、鞭策后进的目的。创新开展“流动党旗”引领“为民服务大比评”实践活动，分别对两次季度考评第一的马家阳湾、延家河村支部授予流动红旗，并给予1000现金奖励，推动村“两委”班子以高度热情和过硬作风落实各项工作任务。
（五）狠抓干部作风和党风廉政建设。以干部作风整顿工作为抓手，要求全体干部围绕“四不一任性”认真深入自查，共发现并整改问题28个，整改无公函接待问题20个，整改办公用房超标问题2个，干部作风明显好转。组织党员干部观看警示教育片2次，进一步强化廉洁自律意识。全年查办案子3起，处分3人，下发各类通报12起，进一步促推党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。
四、强化党建引领，发挥“两个作用”
围绕全乡经济社会发展大局，着力打造“红色引擎”，积极推进“党建+”模式，引领巩衔、基层治理、疫情防控、安全生产抢险等中心任务，让党旗在基层一线高高飘扬，切实发挥基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用。在巩衔工作方面，着力把村级党组织打造成为巩衔工作的“先锋团”，建立健全防止返贫动态监测和帮扶机制，纳入监测户10户25人，边缘户10户15人，突发困难户1户4人，聚焦“一收入两不愁三保障”，坚持以“八个一批”为抓手，全面推进“三落实一巩固”工作。坚持“两级”书记遍访制度，共发现和整改饮水、道路、人居环境和公共服务等问题46个。积极开展消费帮扶工作，助力贫困户增收致富，线上消费7520元，线下消费11。56万元。强化村集体经济的管理和运行，全乡村集体经济养殖项目收益25。638万元，分红7。18万元受益群众205户，光伏收益13。75万元，已分红1。9万元，受益群众51人。进一步强化基础设施建设，提升公共服务能力，硬化白家梁自然村通村道路2公里，党坪村实施文化广场绑畔工程，并新修便民桥1座。坬墕、大坪台等水毁严重通村道路进行维修和拓宽，累计维修生产路80公里。在xx、大坪台、坬墕、吴塔、延家河等村实施安全饮水提升工程，全乡饮水问题全部解决。在庙沟自然村修建灌溉水源及蓄水拦水坝，改善群众生产、生活条件。更加注重高质量项目储备工作，储备20xx年项目36个，为巩固拓展脱贫巩攻坚同乡村振兴有效衔接奠定坚实的硬件基础。在疫情防控方面，建立“党委＋支部＋党员＋群众”的疫情防控联动机制，动员各村党支部和党员干部迅速行动起来，常态化排查高中风险地区返乡人员，筑牢外防输入的严密“防线”，目前排查出的市外返乡人员均落实“五包一”管控机制。组织动员群众进行疫苗接种，目前共接种第一针20xx人，第二针2060人，第三针166人，基本做到应接尽接，较好完成了上级下达的任务指标；动员在家的1491名群众全部完成核酸检测注册登记工作，设立2个核酸检测采样点，切实做细全员核算检测应对准备工作。在抗洪救险方面，汛期共排查出存在安全隐患的重点户32户，每名党员干部包抓3至5户，对所包重点户进行动态监测，密切联络，及时转移撤离群众8户25人，切实保障了人民群众生命财产安全。在基层治理方面，不断增强村党组织政治功能和组织能力，探索“党建+治理+服务”基层治理新模式，要求各村党支部坚决执行“四议两公开”制度，提高群众参与治理的深度和广度，从源头上预防腐败，更加消除群众疑虑。坚持以人民为中心的发展思想，有效防范和化解社会风险，借鉴“新时代枫桥经验”，扎实开展矛盾纠纷化解和信访遗留问题专项治理和工作，处理土地和宅基地纠纷问题2件，及时回复12345便民服务热线和百姓问政平台反馈问题12件，确保群众满意度升档进位。
五、存在问题
一是党建主体责任没有完全落实，抓农村基层党建工作力量薄弱。二是农村基层党组织建设后继乏人，村干部不会干、不想干，后备人才数量少、培养难。
六、下一步工作打算
一是全面落实基层党建工作责任制，不断健全乡党委抓党建工作责任体系，管好“责任田”，推动乡村党组织全面进步全面过硬。二是提升基层党组织带头人能力水平，完善教育培训机制，把乡村党支部书记培训纳入干部教育培训体系，组织村支部书记到发展环境实际相近的先进村实地学习考察，进行短期实践培训，提升发展思路和信心；完善激励保障机制，建立村党组织书记考核奖励制度和村级集体经济发展奖励制度，激发村书记干事创业热情。完善考核约束机制，坚决推行“双述双评”制度，确保村干部队伍不断焕发生机和活力。
党支部202x年工作总结 篇五：
我院党建工作按照卫健工委工作部署，在院党组班子成员及全院党员干部的大力支持和配合下，我始终严格要求自己，认真履行党建工作“第一责任人”职责，切实加强基层党组织建设，不断创新工作思路，在推进基层民主建设方面发挥了积极作用。现将一年来抓党建工作情况述职报告如下：
一、主要工作
（一）主动作为多措并举，权利做好疫情防控工作。
一是抓组织，构建有力防控体系。成立防控工作领导小组，明确目标任务，压实工作责任。每日定时召开专题会议，传达学习各级党委、政府关于疫情防控工作相关决策部署，切实将各项政策措施落实到位，构建起强有力的防控体系。二是切断传播渠道，细化监管服务。了解单位人员假期动态，有体温超标或是与高风险地区返乡人员接触者主动居家隔离，并及时向上级防疫部门报告。配发医用口罩，每天在单位签到处进行体温检测，要求全体工作人员做好自身和家庭的疫情监测和防控工作。购买了防疫物资，落实防疫制度。三是加强信息沟通，抓好线上学习。及时传达上级有关疫情防控的文件通知，引导广大在职人员以积极心态面对疫情。每天按时上报防控工作信息，及时汇总报送上级防控办，确保信息及时有效沟通。
（二）坚持全面从严治党，积极夯实基层组织建设。
一、是明确党建工作责任。我认真履行“第一责任人”的职责，定期主持召开党建工作例会和党员干部会，及时传达、学习上级党建工作有关精神，总结党建工作，分析存在的问题，探索党建工作的新思路、好举措。二、是带好队伍，切实加强党风廉政建设责任制工作，认真落实“一岗双责”。加强制度建设，以制度管人管事。我院全体党员都能积极主动、创造性地开展工作，成为党组织在我院各岗位的坚强战斗堡垒和密切联系党员群众的桥梁纽带和领导核心。
（三）积极落实重大部署，巩固深化主题教育成果。
我积极组织党员干部学省委、市委、县委有关党建工作的会议精神，以学习促党员干部思想提升，推动基层党建工作的有效落实。认真开展“两学一做”学习，教育制度化、常态化，巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，全面提高党员队伍的凝聚力、创造力和战斗力。认真落实“三会一课”制度，积极带头开展党员“亮身份、当先锋”活动。充分发挥管理服务职能。加强党组织生活阵地建设，创建党建读书角，购买最新党建书籍刊物，形成浓厚的党建宣传和学习氛围。落实党员发展工作制度，坚持把青年、工作一线的优秀分子作为发展党员的工作重点，指导支部开展换届选举工作，按月做好党费收缴管理等工作。
（四）、抓好意识形态工作筑牢意识形态防线
高度重视意识形态工作，把意识形态工作纳入综合目标考评，与业务工作同部署、同落实、同检查，同考核。认真落实一岗双责，及时调整完善院班子分工，实行一把手负总责，班子成员各负其责，院长办公会和支委会定期分析研判意识形态领域情况，辨析思想文化领域突出问题，对重大事件、重要情况、重要院情民意中的苗头倾向性的问题，有针对性地进行引导，上半年召开2次有院班子成员、各科室负责人、党员干部参加的意识形态教育会，大力宣传党方针政策，使党员干部、职工充分认识到反党言论、邪教组织、恐怖活动等给社会和人民的生命财产带来的危害，切实把马克思主义、爱国主义教育渗透到党员干部和职工心里，提高了党员干部职工对开展意识形态工作必要性的认识。
二、党建工作存在的问题
随着时代的发展，形势和任务的变化，我院党建工作在与时俱进，不断创新的同时，也存在一定问题。
一是思想认识不到位。我院党建工作不同程度地存在“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象；部分党员重业务轻党建的思想还较为根深蒂固，党建工作摆不上应有的位置，即使抓党建工作也是被动应付，缺乏搞好党建工作的责任和激情。
二是党建工作机制不完善。基层党建工作的考核奖惩办法、党员的教育管理制度和激励约束机制没有建立、健全和完善，党建工作缺乏必要的实施手段，号召力不强，推动力不够，工作难以开展。
三是党建工作内容不丰富。党内组织生活缺少创新意识和手段，存在流于形式的倾向，吸引力和凝聚力不够；部分党组织对党员的思想教育缺乏针对性，教育内容枯燥，方式方法单一，缺乏生机和活力；党建工作的载体创新不够，党建工作无特色。
三、解决问题的方法和措施
(一)提高认识，创新党建工作的思想观念。党建工作必须坚持以科学发展观为指导，以改革创新的精神全面推进。一是深刻认识基层党建工作服务中心的重要作用。要树立发展为第一要务的观念，要围绕发展抓党建，抓好党建促发展，以作为求地位，以地位谋作为，把党建工作做到干部职工关心的热点上，做到工作的难点上，放到作风的改进上，体现在各项业务工作的落实上，形成与业务工作相互渗透、互相促进的局面，充分发挥好党建工作的保障和促进作用；二是深刻认识新形势、新任务对党建工作的新要求。要充分认识党建工作的重要性和党务干部的重要职责，树立“理直气壮抓党建、尽心尽职抓党建”的思想，不断增强党支部的亲合力与感召力；要坚持“虚工实做”，以党建实效去推动业务工作的顺利完成。
(二)强化管理，健全党建工作机制。要坚持党建工作“两手抓、两手都要硬”的方针，进一步健全和落实机关党建工作机制。一是健全党建工作责任制。党支部主要领导同志要负起党建第一责任人的职责，把党建作为整体工作的重要组成部分，统筹安排，定期研究；二是建立机关党建工作绩效考核评价机制。基层党组织的管理及领导体制上的特殊性，决定只有通过建立绩效考核评价机制，才能引导机关党组织自觉地围绕中心任务开展工作，提高服务发展、服务基层、服务群众的能力。三是落实党员教育管理制度。党组织要认真落实“三会一课”制度，加强对党员的教育管理，进一步增强党员的先进性；要把对党员的管理与实行目标管理有机结合起来，努力提高党员的综合素质和能力水平；要继续实行党员示范窗口、党员示范岗、党员责任区等党建工作激励机制，更好地激发党员的参与热情和创造活力。
(三)立足本职，丰富党建工作内容。要围绕全党的中心工作，加强和改进党建工作的出发点和落脚点；要创新党建工作的载体，丰富党建工作内容，在工作方式上有所改进、突破；要结合业务和党员干部的思想实际开展党建活动，突出“政治性、针对性、有效性、渗透性”，不搞形式主义，要在化解矛盾、理顺关系，调动积极性等方面来体现党建工作的成效，推进党的建设。
党支部202x年工作总结 篇六：
20xx年，在xx农商银行党委的正确指导下，作为xx支行支部书记，我坚持以xxxx思想为指导，深入学习贯彻xxx系列重要讲话精神和党的xx大及历届全会新思想、新观点、新举措，能够扎实履行党建工作第一责任人职责，加强支行党的建设工作，为全面高效地履行基层央行职能提供了坚强的思想、政治和组织保障。现按照述职通知要求，将本人履行抓党建工作情况汇报如下：
一、落实思想政治教育工作情况
（一）主要做法及成效
1、加强理论学习，做心怀党性的明白人。
思想是行动的先导。按照“两学一做”，工作要求，我行有组织有计划地组织全体党员认真学习党的xx届xxxx会议精神，认真学习党章和xxx系列重要讲话精神，扎实推进学习型党组织建设。坚持“三会一课”制度，下发了学习材料和有关书籍，并在每月的全体党员大会上分享。创建红色学习题库，定期发送党的xx大精神、党章、党规、党纪和xxx重要讲话语录，鼓励党员把xxxx朴实的语录发在微信群里，时刻传播正能量。通过政治学习，真正把党的思想内化于心，外化于行，以达到政治觉悟和业务发展的高度融合。
2、开展“开卷有益-党员读书”主题党日活动。
为推进学习型党组织建设，深入开展“大学习、大讨论、大调研”和“两学一做”学习教育常态化制度化。我行组织开展了“开卷有益-党员读书”主题党日活动。旨在通过读书活动，加强我支部党员党性修养，坚定理想信念，引导党员好读书、读好书、读书好，养成经常读书和长期读书的良好习惯。在今年12月份，我行在党员读书日发展了一名入党积极分子，作为我支部的后备力量给予培养。
（二）存在问题。
1、抓党建工作理论和实践能力有待提升。
一是抓党建工作理论和实践能力有待提升，工作的有效性、创新性不够。二是专业化骨干配备不到位，基层党建工作多靠综合岗位员工兼职做，专职党务人员少。党员教育培训宣读式、灌输式教育多，引导式、启发式教育少。
2、党建工作内容有待完善。
抓党建的理念、目标要求、方法措施的穿透力不够，抓面上的工作多，点上的工作少，直接指导、督促力度不够。对于党建工作中的理论传导缺乏系统性、连续性，造成党建工作内容不丰富，方式方法单一。
（三）下一步打算。
产生上述问题的原因主要有以下三个方面：一是对党建的重要性、全局性认识不够，对党建工作的高度自觉还没有落地生根。二是对新时代、新形势下的基础党建工作研究不深，规律把握不透。三是党建活动开展的不够深入，与业务的结合不够紧密。
1、坚定信念，敢于担当。
改革开放没有平坦大道，银行业的前进道路也充满着荆棘和坎坷，面对激烈的同业竞争，要坚定信仰如磐，坚守信念如钢，坚定信心如鼓，把“三信”渗透在脑海里，融入行动中。让党建工作引领我行业务的发展，让党建工作舒缓员工的压力，让党建工作保障业务健康、快速、持续发展。
2、崇尚实干，务求实效。
“不驰于空想，不骛于虚声”。作为基层党支部，首要任务就是促进业绩的发展和员工收入的提高，每位党员都要自我加压、自我更新、自我历练。把制定目标和狠抓落实结合起来、分类指导和统筹协调结合起来、典型引导和全面提高结合起来，增强党建工作的系统性、预见性、创造性、实效性。只有埋头苦干，才能创造美好未来。
3、落实责任，提高能力。
把党建工作摆在首位，持续推进“两学一做”教育活动常态化，做到党建工作与转型发展相互促进，从政治素养、党性修养、能力素质、工作方法入手，提升履职尽责服务客户的能力。
二、党建联盟工作情况
（一）主要做法及成效。
1、你们守护世界，我们给你便利。
5月12日我们迎来了第xxx个国际护士节，在这一天xx农商银行xx支行党支部向白衣天使们送出了祝福与慰问。在xx农商银行xx支行与xx人民医院xx分院共建党建联盟的同时，xx农商银行为最美白衣天使送上的节日的祝福与慰问。感谢她们的辛勤付出与勇敢逆行，在携手抗疫的路上，xx农商银行一直与大家同在！在疫情严重时期，社会各界纷纷捐赠物资等进行这场全民族抗疫阻击战，xx农商银行勇敢的承担起社会责任，捐赠100万作为抗疫各项用途。同时为全体医护人员开辟绿色通道，推出专项贷款等业务。“你们守护世界，我们给你便利”，是xx农商银行支持抗疫与慰问最美逆行者的最朴实的方法。
2、红色记忆凝于心，服务上门送温情。
在中国共产党成立xx周年之际，为进一步激励广大党员干部当好“重要窗口”的建设者、维护者、展示者，7月30日上午，xx农商银行xx支行党支部与xx镇机关党支部、xx派出所、xx县税务局第六党支部、xx农商银行xx支行党支部、xx县供电公司雅彭支部、中国移动xx分公司xx支局等五个单位30多名党员赴xx镇xx村，开展了以“传承红色基因、激扬时代精神、展现窗口担当”为主题的党员志愿服务活动。
一声声问候温暖人心，一句句嘱托传递深情。经过对贫困户的慰问活动、瞻仰革命圣地、重温入党誓词、入村宣传电信诈骗等一系列活动，我们的党员干部都表示要增强党员的责任感和使命感，立足本职、爱岗敬业、无私奉献、奋勇争先。
3、“心桥互联”，为群众提供便捷式服务。
为进一步提升党建引领作用，加强机关、村企之间的合作，以党建促发展，以党建促交流，以党建促服务。4月23日下午，xx镇联合xx派出所、xx税务所、xx供电所、x农商行、xx移动六家单位开展了“心桥互联”党建联盟签约仪式，相关单位负责人参加了签约仪式。
此次党建联盟旨在通过理论同学、组织共建、活动同办、服务同行、品牌同筑、成效共享等形式，依托党的政治优势、组织优势、群众优势，跨区域多领域协同合作，在基层治理、便民服务、人才招聘等方面，为群众提供便捷式服务，打造“互联网+智慧村居”基层治理品牌。
社会对“心桥互联”党建联盟予以肯定并充满信心，接下来为将坚持党建引领，立足各自工作实际，利用“互联网+”有效整合各方资源，用“新”更用“心”，为群众提供便捷优质的服务。
（二）存在问题。
1、联系不紧密，专研不深。
党建学习不深入。原因多为联盟成员单位业务工作繁忙，缺乏专门的党务工作者。在互相配合方面难以协调统一力量，活动开展形势单一，效果不理想。
2、缺乏运行经费。
现在每开展一次联盟活动，就由坐庄的单位党支部负责所需费用，但由于无经费、经费极少，活动开展的范围、成效不大。活动不能将联盟所有党员囊括在内，每次每个党支部只能派出个别代表参加，对联盟的发展极其不利。
（三）下一步打算。
1、加强人员配备。
联盟从加强党的组织和工作覆盖入手，加强人员配备，要求党支部书记亲自抓党建，真正把组织认可的人、群众信任的人推到前台，加强专兼职党务工作者队伍建设，为联盟有序运作提供保证，把党建工作真正落到实处。探索互相选派优秀年轻干部到结对党组织学习锻炼等途径，帮助他们锤炼党性、开阔视野、更新观念、提升能力。
2、开展文体活动，党员凝心聚力。
为丰富党员干部群众文化生活，积极拓宽活动载体，开展各项文体活动，鼓励党员踊跃参与，充分展现联盟的活力和凝聚力。
三、党建示范建设情况
（一）主要做法及成效。
1、党建联盟助力乡村振兴
20xx年是全面建成小康社会目标之年，是全面打赢脱贫攻坚战收官之年。作为xx农商行派驻埠下村第一书记，我把“抓党建、促脱贫，决战决胜脱贫攻坚，助力乡村振兴”作为第一书记工作的着力点，深入贯彻落实xx农商行重点工作部署，在埠下村开展“党建共建”“整村授信”，取得了较好的效果。
党建共建添活力。按照xx农商行党委提出的开展党建共建“便于整合党建资源、便于开展党组织活动、便于加强党员教育管理”的原则，在着力推动双方资源互联互通，增强党组织和党的建设统筹发展的内在动力，充分发挥共建双方党组织的自身优势上做文章，率先与埠下村党支部开展党建共建，双方党组织达成了党建共建、资源共享、共同发展、合作共赢的新战略。
第一书记齐发力。为进一步做好信贷支持，助力乡村振兴，积极发挥“人熟、地熟、情况熟”的优势和党建的引领作用，多次共同研究“抓党建、促脱贫，决战决胜脱贫攻坚，助力乡村振兴”工作，当参谋，做助手，一心一意，共谋发展，共商共建，确保了各项工作有的放矢，彰显了xx农商行作为农村金融主力军的责任和担当。
（二）存在问题。
1、党建引领不强。
党建的引领需要我们建强支部堡垒，发挥党员骨干在产业振兴、生态振兴、文化振兴等方面的积极作用，但是有些村干部推动不力，在实现基层党组织有形有效覆盖方面还有差距，虽然建立了党组织，但党组织开展活动不规范、不经常。有些在发挥党员作用方面办法不多，缺少有效的活动载体，党员的积极性没有充分发挥。
2、宣传跟不上。xxx提出乡村振兴的五个方面，即产业振兴、人才振兴、文化振兴、生态振兴和组织振兴，我们的宣传就要围绕这5个方面进行。但是，有些村干部及村民对宣传不重视，没有认真挖掘乡村振兴的经验做法，特别是党组织和党员在如何引领、如何推动乡村振兴方面进行总结，导致宣传氛围不浓。
（三）下一步打算。
1、加强工作统筹，推动资源力量聚焦聚集。
在党建引领乡村振兴示范带建设中，要加强工作组织、调度和统筹，要注重整合人才、项目、资金等核心要素，建立完善相关机制，推动资源和力量向农村流动。
2、发扬民主协商，集中大家智慧聚焦发展。
要制定并落实定期会商、重大事项决策等议事制度，听取汇报，研究解决突出问题，稳步推动党建引领乡村振兴工作。
四、党风廉政建设情况
（一）主要做法及成效。
1、坚决贯彻落实中央“八项规定”精神。
积极带领我行职员身先士卒，带头执行严禁公款吃喝，杜绝铺张浪费，加强自我监督，进一步转变作风，充分体现党建工作引领建设发展作用。
2、强化党组织责任。
按照监管部门相关文件要求，将“党的建设”这一章节嵌入到我支行章程里，把党的领导嵌入到我行治理结构中，同时严格落实“三会一层”，有效发挥党组织领导核心和政治核心作用。
（二）存在问题。
1、暂未发现我行存在类似问题。
（三）下一步打算。
1、严格“三会一课”制度。
通过强化理论学习，提高联盟单位党员干部的思想政治水平。组织开展各类主题活动和志愿服务活动，充分运用“支部主题党日”、“三会一课”等制度抓好党员的发展、教育和管理。
2、发挥监督效力。在营业大厅置放意见箱，实行大堂经理值班制，行领导轮流坐班，推行行长接待日活动，聘请客户财务人员为我行义务监督员，对我们的服务进行监督。我们借开展员工行为排查之机对全行员工进行了认真细致的排查，从涉嫌案件的行为、存在隐患可能诱发案件的行为以及其他方面入手，认真仔细开展排查，重点对参与赌博，炒股、大额购买基金等行为进行了重点排查，从严审查，严格把关，确保银行人员不炒股，不染赌。
五、引领年度目标任务全面完成情况
（一）主要做法及成效。
1、在上级党委的领导下，在全体员工的努力下，透过一年的努力，一年的奋斗，支行业务发展实现了新跨越，内部管理迈上了新台阶，品牌形象得到了新显现，各项建设呈现了新气象。年末支行贷款余额、人均存、帐面利润、中间业务收入等均有明显增长。
2、不良贷款占用控制为“零”，无经济案件、无刑事案件、无重大职责事故、无严重违规违纪问题，信贷管理工作被银监部门在对我行的信贷检查中给予肯定，实现了我行有为争位的目标。
（二）存在问题。
1、服务意识和服务能力有待改善。
以客户为中心的观念尚未得到全体员工的普遍认同，员工缺乏主动性和团队敬业精神，服务热情和工作主动性相对欠缺，依然处于传统的服务模式，服务意识和服务能力有待改善。
2、人员素质有待提高。
随着我银行业务范围的不断扩大，涉及的领域更广更深，现有人员素质满足不了业务快速持续发展的要求，虽然新招收了名大学生，但总体人员素质偏低，有待提高。
（三）下一步打算。
一是要千方百计，稳存增存，确保全面完成目标任务；二是要全力以赴，加大营销，增加有效信贷资金投放；三是要毫不动摇，精准发力，推动电子银行业务发展；四是要毫不松懈，加强管控，有效防范信贷资产风险；五是要合理运用，审慎合规，提高富余资金营运效率；六是要加强统筹，落小落细，做好内部管理基础工作。
以上为本人的述职报告，不当之处敬请批评指正。