干部作风大提升专项行动心得体会202x年 篇一：
参加了全区年轻干部座谈会，感受颇深、内心触动很大。深深感觉到了自身所担负的时代使命和责任之重大。能否将这一重担挑好、挑稳乃至传承下去，仍需要我们这一代年轻干部们好好地深入思考、分析并坚定执行下去。
“为政之要莫先于用人”，宋书记更是从我们国家和民族复兴的宏观高度、从党的事业薪火相传的历史深度、从市中未来发展的战略角度，动情的为我们所有年轻干部上了一堂生动的课目，可以说无一不是体现出了对我们年轻干部的殷殷期望和深切关怀，也是对我们市中年轻干部的交代和嘱托，更是对市中未来涅槃重生、再塑辉煌这一历史课题的继承和传续，对我本人而是更多的动容和感慨，作为市中区的年轻一代，别无选择，唯有承担！
下一步，在实际工作中，会将区委宋书记和组织的期望和嘱托化为自己在未来工作中的无比动力、信念和力量，不辜负党委和组织的信任和厚望，我们也会在无私无畏、一心奉公的信念里踏踏实实、任劳任怨地贡献和付出，更好地实现自己的人生价值，完成并交给我区一份满意的答卷，交给国家和民族一份满意的答卷，更交给这个伟大时代一份满意的答卷。
干部作风大提升专项行动心得体会202x年 篇二：
全市领导干部思想能力作风建设集中学习研讨，是一次十分及时的思想动员，也是一次生动严肃的作风教育，更是一次求真务实的实践锻炼。在镇党委的坚强领导下，把心思集中到“想干事”上，把本领体现在“能干事”上，把目标锁定在“干成事”上。一是全力打造区域工业重镇。牢固树立“大抓工业、抓大产业”理念，以重点项目建设为着力点，强化“建链、补链、强链”，做大做强以泰和科技、沃丰水泥、康力医疗为龙头的高端化工、新型建材、医疗器械三大优势特色产业集群，努力把长板拉长、优势做优，着力壮大实体经济。二是全力建设乡村振兴示范镇。加快镇域小城市建设步伐，全面提升乡村人居环境和宜居水平，努力在新型小城镇和新型农村社区融合发展上实现新突破。统筹发展和安全，坚持重点工作与“疫情防控、信访维稳、安全生产”等六条底线工作同安排、同落实。三是全力凝聚干事创业合力。树牢“以人民为中心”的发展理念，发扬“严真细实快”的作风，踔厉奋发、笃行不怠，力争实现首季“开门红”，为全面开创新时代社会主义现代化强区建设新局面作出积极贡献，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。[本内容由 乖乖作文 wWW.GuaiwEng.com 整理]
干部作风大提升专项行动心得体会202x年 篇三：
“学”入脑入心。在百年党史学习过程中，贯穿作风整顿教育。xx自治县林业局通过领导干部集中领学，全体干部职工业余自学的方式，领导干部充分发挥“头雁效应”，带动全体干部职工在学中思、思中悟、悟中行，不断推动百年党史学习往心里去、往深里走、往实处落。加深党员干部对百年党史的掌握，加强一般干部对百年党史的了解。确保百年党史学习入脑入心。
“悟”锤炼党性。xx自治县林业局将党史学习与支部主题党日、“三会一课”、业务培训等紧密结合，充分利用xx自治县本地革命老区的红色资源，依托羊场红色革命基地，开展“重温一次入党誓词”、“聆听一堂党课”等系列活动，教育引导党员干部进一步弘扬革命精神，延续共产党人精神血脉，切实把党史丰厚营养转化为献身林业生态事业的力量源泉。
“做”结合实际。xx自治县林业局把“我为群众办实事”实践活动作为抓实党史学习的着力点，强化下沉企业服务力度，协调解决企业发展难题，全力优化营商环境；大力开展“双下沉”“双报道”活动，深入社区听民声、察民意、解难题，加强与人民群众的密切联系，让干部职工在为群众办实事的实践活动中深学细悟。同时，xx自治县林业局聚焦主责主业，牢牢把握林业生态建设重点任务，因地制宜在全县发展林下蜂、油茶等林业产业，进一步加强督促涉林惠民政策措施落实，全面巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接。
干部作风大提升专项行动心得体会202x年 篇四：
一要把责任落到实处。局属各单位成立干部队伍作风专项整治行动领导小组，结合单位实际，制定行动方案，切实履行主体责任，明确单位负责人为干部队伍作风整治第一责任人；
二要加强督导检查。局分管领导要下沉各单位做好阶段性督导检查，推进工作落实，要做到定期听取汇报、发现问题、查处典型、警示干部。
三要提升整治实效。各单位要坚决扛起整改主体责任，加强党员干部的教育监管，对照问题、建立台账、精准施策、闭环整改，杜绝形式主义。对于整改不力的单位或个人要按照《中国共产党问责条例》和“四种形态”要求，严肃问责追责；
四要做好统筹兼顾。各单位要结合区第二次党代会精神、党史学习教育、履行“两个责任”、落实党风廉政建设责任制来推进作风整治，深化从严管党治党，为推动全区林业生态又好、又快发展提供坚强保障。
干部作风大提升专项行动心得体会202x年 篇五：
全县干部作风大整顿活动开展以来，县纪委县监委坚持以最“细”的要求、最“严”的标准、最“深”的尺度、最“实”的作风认真抓好每个环节任务的落实，整个作风大整顿活动开展的既井然有序、又扎实有效。
一是在部署安排上做到个“细”字。全县干部作风大整顿活动动员会之后，县纪委县监委在第一时间召开了专题常委会议，对开展干部作风大整顿活动的每一步骤任务和措施进行了认真细致的研究，对作风大整顿活动领导小组、办公室和五个具体工作推进组的职责进行了细化和分工，对每次学习和专题活动都制定了具体的实施方案，以各党支部为单位认真抓好推进落实。
二是在学习反思上力求个“深”字。组织党员干部深入学习习近平总书记关于全面从严治党重要要求和对问题疫苗案件重要指示精神，深入学习省委xx书记和市委xx书记关于开展干部作风大整顿活动的重要讲话精神，深入学习xx省委《关于对不担当不作为干部进行组织处理的办法》，引导大家深刻认识“疫苗案件”的严重性和危害性，深刻认识进一步加强作风建设的重要性和紧迫性，切实把思想和行动统一到中央决定和省市县委部署要求上来，进一步增强了投身于干部作风大整顿活动的自觉性和主动性。
三是在查摆问题上突出个“严”字。针对查摆出来的问题，纪委监委领导班子、班子成员和各部室负责人都建立了清单档案，列出查摆问题清单、原因剖析清单、整改措施清单、责任落实清单、完成任务清单。对“五个清单”逐级审阅，尤其是主要领导对班子和班子成员“五个清单”严格把关审定，不断修改、完善和提高，基本上做到了查找问题清单清晰明了，不仅指出突出问题，而且还表现到具体人具体事；原因剖析清单由表及里、触及实质、深挖根源；整改措施清单都能逐条列出，有较强的针对性和可操作性；责任落实清单都明确了具体部室、主要责任人和直接责任人，并确定了整改完成时限；对完成任务清单严格考核、逐条认定，实行销号管理。
四是在推进整改上注重个“实”字。坚持边查边改、立行立改，进一步细化整改任务和措施，分解落实整改责任，确定了具体的时间表和路线图。对涉及到群众切身利益的，如门难进、脸难看、事难办，不怕群众不满意、就怕领导不愿意等问题进行了立即整改；对与新时代新任务新要求还不完全适应，如知识恐慌、能力不足等问题制定了具体的培训方案，力争短期内有明显的改进；对思想解放不到位，如工作中墨守成规，开拓创新不够的问题将作为永恒的主题，不断探索、常抓不懈。