2021非公企业党支部书记抓党建工作述职报告范文(精选5篇)

2021非公企业党支部书记抓党建工作述职报告范文(精选5篇)

时间:2022-12-21 13:05

  202x非公企业党支部书记抓党建工作述职报告范文 篇一:

  2020年以来,xx县以“红色堡垒、红色骨干、红色引领”示范工程创建契机,抓紧抓实非公企业党员队伍这个关键环节,为非公企业高质量发展提供了有力保障。

  聚焦教育培训抓素质提升。将非公党组织书记培训班纳入全县干训计划,定期在沪苏浙开办非公党组织书记示范培训班,建强非公党建“领头羊”。与华东理工大学共建长三角区域发展xx研究院,联合举办2期“优秀企业家高级研修班”,培训学员120名,着力打造一批既懂经营管理、又善抓企业党建的骨干力量,为加快融入长三角一体化打好基础。充分发挥乡镇(开发区)党校作用,采取集中学习、党课教育、专家报告、座谈研讨等形式,对该县928名非公党员实现培训全覆盖,全面提升党员队伍能力素质和工作水平。

  聚焦主题党日抓作用发挥。在该县非公企业党组织中创新推行主题党日“4+X”模式,即严格落实“互相佩戴党徽”等4项规定动作,科学设计X项自选动作,让主题党日更显庄重、更富实效、更加生动。如xx得奇环保、xx柏维力等党支部先后开展“企业发展大家谈”“三无三争”“金点子”“微心愿”特色活动,成功搭建多彩平台,让党员“平时能看出来,关键时刻能站出来,危急关头能豁出来”。全县累计参与的非公企业党员达700人,共为企业生产经营提出合理化建议430余条,开展志愿服务活动350余次,有效将党员的先进性体现在服务企业发展和服务群众的实践中。

  聚焦“三向培养”抓活力激发。大力实施“把新进员工培养成业务骨干、把业务骨干培养成党员、把优秀党员培养成中高层管理人员”的“三向培养”工程,不断激发组织活力。深入开展“师徒传帮带”活动,组织企业“技术能手”“劳模工匠”等与青年职工特别是新进员工结成“师徒对子”,助推青年职工快速成长。建立党员联系企业技术骨干制度,采取党员“一对一”“多对一”等方式,引导企业技术骨干向党组织靠拢,成功吸引80余人向党组织递交入党申请书,其中58人通过“群团推优”等方式成为入党积极分子。加强企业党组织与人力资源管理部门的联系协调机制xx,共45名政治素质强、管理能力强的“双强型”党员人才通过党组织推荐进入中高层管理岗位。*乖乖作文 www.guaiweng.com*

  聚焦党群共建抓合力增强。以“党建带群建、群建助党建”项目攻坚为契机,大力推行“交叉任职”,鼓励党组织班子成员担任群团组织负责人,为党群一体化xx创造优良条件。充分发挥群团组织职能优势,广泛开展工资集体协商、青年交友活动、关爱困难职工等活动,切实为党员和职工群众谋实利、办实事,塑造和谐健康、团结一致的工作氛围。同时,鼓励有条件的企业建立员工“八必访”制度,即由党工青妇共同参与,针对员工娶妻生子、手术住院、至亲亡故、子女被全日制本科院校录取等八种情形进行走访,真正把工作做到员工心坎里,增强党员职工获得感、幸福感和归属感。

  202x非公企业党支部书记抓党建工作述职报告范文 篇二:

  近年来,xx市xx县抓住非公企业党员队伍xx这个关键,坚持“四个聚焦”,推动非公企业党建高质量发展,取得了明显成效。

  聚焦教育培训抓素质提升。该县将非公党组织书记培训班纳入全县干部教育培训计划,先后在江苏昆山等地举办3期非公党组织书记示范培训班、非公党建指导员培训班,共培训180人次。在县委党校举办2期优秀企业家高级研修班,培训学员120人次,着力打造一批既懂经营管理、又善抓企业党建的骨干力量。充分发挥乡镇(开发区)党校作用,采取集中学习、党课教育、专家报告、座谈研讨等形式,对全县628名非公企业党员实现培训全覆盖,全面提升党员队伍能力素质和工作水平。

  聚焦“两个覆盖”抓队伍壮大。深入开展“清底数、建组织、强基础”百日行动,深化开展非公企业基础信息和党建工作信息“两个摸排”工作,县委非公工委全面分析比对市场监管、科技、经信、人社、税务等部门的基础数据,将符合条件的570家企业、48家社会组织及时纳入台账管理。创新开展党员组织关系“双向排查”,组织全县139名专兼职非公党建工作指导员和409名村(社区)党建专干,分别从企业和村(社区)两方面对全县在企务工党员进行地毯式排查,成功推动52名隐形党员、口袋党员将组织关系转接到企业党组织。深入开展非公领域“两个覆盖”提质百日攻坚行动,新组建46个非公党组织、5个社会组织党组织,实现党的组织应建尽建。

  聚焦“三向培养”抓骨干培养。大力实施“把新进员工培养成业务骨干、把业务骨干培养成党员、把优秀党员培养成中高层管理人员”的“三向培养”工程,不断激发组织活力。深入开展“师徒传帮带”活动,组织企业“技术能手”“劳模工匠”等与青年职工特别是新进员工结成“师徒对子”,助推青年职工快速成长。建立党员联系企业技术骨干制度,采取党员“一对一”“多对一”等方式,引导企业技术骨干向党组织靠拢,成功吸引60余人向党组织递交入党申请书,其中48人通过“群团推优”等方式成为入党积极分子。加强企业党组织与人力资源管理部门的联系协调机制xx,共45名政治素质强、管理能力强的“双强型”党员人才通过党组织推荐进入中高层管理岗位。

  聚焦党群共建抓合力增强。发挥17个非公党建工作指导站实体运行作用,以“党建带群建、群建助党建”项目攻坚为契机,大力推行“交叉任职”,鼓励党组织班子成员担任群团组织负责人,为党群一体化xx创造优良条件。先后在16家企业建立群团组织。充分发挥群团组织职能优势,先后开展工资集体协商、青年交友活动、关爱困难职工等活动155场次,切实为党员和职工群众谋实利、办实事,塑造和谐健康、团结一致的工作氛围。同时,鼓励有条件的企业建立员工“五必访五必谈”制度,由党工青妇共同参与,真正把工作做到员工心坎里,增强党员职工获得感、幸福感和归属感。先后对245名员工进行了走访慰问。

  202x非公企业党支部书记抓党建工作述职报告范文 篇三:

  各位领导:

  一年来,在民和县非公经济党工委的正确领导下,在领导班子及广大职工的支持及配合下,认真贯彻落实科学发展观,紧密围绕段生产经营活动,以抓职工的思想工作和宣传教育为立足点,充分发挥党组织的战斗堡垒作用,使支部班子的凝聚力、战斗力、号召力进一步增强,职工队伍整体素质进一步提高,有力的促进了车间各项工作的又好又快发展。现将一年来工作总结如下:

  一、思想学习情况

  我能够紧密结合形势和实际工作需要学习,努力把学习当作提高个人党性修养、掌握党的路线方针政策、寻找切入点、构思企业发展思路、提高工作质量和效能的有效手段,并且把学习理论与理解落实各项重大决策相结合,增强自身的使命感、紧迫感和责任感;重视经济、科技、法律等方面知识的学习,提高自己驾驭复杂局面的能力和领导水平。通过学习实践,把握党的路线方针政策的能力进一步提高,政治敏锐性和政治辨别力进一步增强。加大对车间党员干部学习培训力度,通过学习培训,使车间党员干部思想观念进一步转变,宗旨意识进一步增强,整体素质进一步提高。

  保证车间职工队伍稳定,必须切实加强领导班子和干部队伍建设。作为公司党支部的主要负责人,带好队伍,抓好党建工作,是我义不容辞的责任。今年以来,在抓好自身素质提高的同时,进一步加强了党的思想、组织、制度和作风建设,使公司党组织的凝聚力、创造力和战斗力明显增强,为促进车间各项生产经营指标的完成提供了坚强的政治保证。

  二、恪尽职守,努力完成各项工作任务

  对于党支部组织的各项活动,能够积极主动、认真对待,牵头组织参加,对于自己负责的工作,认真负责,能够想方设法积极开展。

  今年,自己按党支部的要求,围绕着安全大检查工作开展了党员深入开展以“坚定信心、振作精神、凝聚力量”为主题的大谈心活动和“创先争优”主题实践活动。在以上活动中我们支部严密组织,周密安排,工作中充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的模范作用,较好完成了公司交给的各项工作。

  为了学习贯彻落实上级部门部署安排和文件精神,支部先后三次开支部会议,通过学习使支部的干部职工深刻认识到安全事故的巨大危害,增强了确保安全的责任意识,以及认清了当前安全面临的严峻形势,增强了确保安全的忧患意识,支部党员在安全大检查中充分发挥党员的模范作用,做到五带头,即:带头解决安全问题,带头包保安全关键,带头开展自控互控,带头开展义务奉献。通过开展五带头活动,我支部党员都能按要求严格执行落实,在安全大检查中发挥了模范作用,例如我支部预备党员金积山同志在2016年5月18日,巡检到高压室4#发电机开关柜时,发现柜内有异常声响,经仔细检查,柜内电气设备由于接触不良发生闪络放电,并随即进行紧急停机检修处理,避免了一场严重电气事故的发生。由于在我车间在工作中严格标准,发现问题及时处理,有效的防止了设备安全事故的发生。

  在党员五带头活动中,支部党员查摆安全隐患22件,解决安全问题22件,党员互控9件,提安全合理化建议14件,党员义务奉献工时180小时。

  深入开展了以“坚定信心、振作精神、凝聚力量”为主题的大谈心活动,支部按照公司大谈心活动安排意见召开了支委会,制定出支部落实大谈心的工作安排实施办法,以及谈心活动要求:

  1、周密准备,在谈心活动前要求干部党员学好文件以及领导讲话精神。2、普遍谈心,车间管理干部要与各班组长谈心,各班组长要与本班职工谈心,党员要与责任区职工进行谈心。3、抓好促进,通过谈心一要促进干部作风转变,二要促进现场安全管理,三要促进安全大检查深入开展,四要促进职工生产生活条件改善。4、要求车间干部及班组长要在9月20前写出谈心汇报,谈心不少于3次。党员在10月底前把谈心活动汇报到支部。

  三、团结配合与思想政治工作方面

  自己能够努力维护班子的团结,倾听职工的意见,同车间班子成员以及车间干部和职工及时沟通,取长补短,在工作中既分工负责,又密切配合,凡事讲原则,办事守制度;能够关心职工生活,了解职工思想动态,积极主动找职工谈心沟通,听取他们的意见和建议,不断改进工作上的失误和不足;努力帮助职工解决困难,对职工的喜、病、丧事宜及时组织慰问、探视,努力营造和谐向上的氛围和良好环境,让职工切实感受到组织的关心关爱,增强了车间的凝聚力。坚持在为群众办实事、做好事过程中推动领导干部作风建设,并以实际成效来检验车间领导干部的作风,重实情、讲实话、办实事、求实效已成风气,干群一心、共促发展的氛围进一步浓厚。

  一年来,我积极组织广大党员扎实学习,深入开展学习科学发展观活动,坚持将“两学一做”落到实处,结合车间实际制定详细的学习计划,采取集中学习与个人自学、通读文件与专题研讨相结合的方法,着力从提高思想认识、激发内在动力入手,努力确保学习的时间、内容、人员和效果的落实。

  自己在工作中还存在一些不足,还要在以后的工作中克服:

  工作中存在好人主义倾向,思想解放程度还不够,学习主动性上还不够,材料上还在基本格式上徘徊,内容上缺少纵深挖掘的延伸,在今后工作中,我一定认真总结经验,克服不足,努力把工作做得更好。

  以上是我的述职报告,请各位领导和同志们指正。

  202x非公企业党支部书记抓党建工作述职报告范文 篇四:

  目前,全区共组建非公经济组织党支部18个,共有党员123人。8人被评为xx市优秀共产党员和优秀党务工作者,电信宾馆等2家党支部被评为xx市优秀基层党支部,传奇公司党支部被评为全省非公系统先进基层党支部。下面,我就全区非公党建工作简要述职如下:

  一、主要做法及成效

  1、抓活动,非公党建有活力。传奇旅游公司开展的党员服务车、党员示范岗活动,电信宾馆开展的党员服务四型小区创建活动,华天假日大酒店开展的“向党员看齐”示范岗活动,以“微服务”赢得了广大游客和居民的广泛赞誉。在五一、十一黄金周等节假日,共组织非公企业70多名党员和志愿者参与党员志愿服务活动,免费为游客发放《旅游服务指南》6万余份,提供旅游咨询3000余人次,解决实际困难27起,为提升南岳对外形象和扩大南岳对外影响作出了贡献。

  2、抓队伍,组织建设有成效。组织开展党的群众路线教育实践活动,整顿了3个组织纪律比较涣散的党支部;分批次组织党员赴罗荣桓故居、毛泽建烈士陵园开展体验式实地教育;组织开展“党员到社区报到、到家门口服务”活动,尤其是传奇公司34名党员全部深入岳庙社区,开展了义务巡防、清洁社区、扶贫帮困等一系列活动。

  3、抓培养,后续发展有保证。推荐、选拔了22名综合素质较高的非公企业人员参加全区入党积极分子培训班,占全区入党积极分子总数的25%。把31名政治素质较高、表现突出的非公企业人员纳入入党积极分子储备库,作为重点培养对象。

  二、主要问题及原因

  1、党建工作开展不平衡。我区非公企业大多数规模较小,以小微企业为主,生产经营活动不稳定,特别是旅游服务型企业受旅游淡旺季的影响,生产经营活动季节性强,党组织很难正常开展工作。规模企业党建工作比较正常,小微企业党建工作相对滞后。

  2、党员作用发挥不明显。存在执政党意识不强、开展党的活动积极性不高的现象。部分非公企业党员认为自己是打工族,是临时工,拿企业主的钱,归企业主管,只要企业效益好、老板有钱发工资就行,参加组织活动、发挥党员作用解决不了“吃饭”的问题,淡化了党的宗旨意识。非公企业歇业、停业、分立、合并的情况时有发生,员工流动性大,党员队伍不稳定。部分非公企业党员考虑生存发展多,考虑党员的权利义务少,雇佣意识强于党性意识,党员身份意识淡薄,不愿发挥也难以发挥党员的先锋模范作用。

  3、党建保障不充分。非公企业党组织活动经费都由企业自己承担,一些企业主担心开展党建工作会增加工作量,占用生产经营时间,增加开支,多一层负担,对企业党建工作缺乏热情,被动应付。

  分析产生这些问题的原因,主要表现在三个方面:一是思想上不重视。总认为非公企业首要的是办好企业,搞好生产经营和管理,为经济社会发展多作贡献,甚至认为企业办不好、党建不好办,在工作中缺乏一抓到底的韧劲,对各非公企业党支部书记总是“以和为贵”,工作上不敢讲硬话,有怕得罪人的思想,过于依赖党员的自觉性,对党员的思想状况、工作情况了解得不透彻,对党建工作中存在的问题没有及时进行提醒和批评,对党员教育的细节抓得不紧。二是分类指导不到位。虽然经常能到各个企业、每个支部去走一走,看一看,但是流于形式的多,精心指导的少,对规模以上企业、小微企业、个体工商户等各类非公企业的党建缺乏分类指导,造成部分业主对党建工作认识不深、支持不力。三是创新争优意识不强。总认为党建工作政治性强、政策性强,习惯于用老办法、老做法应对党建工作新常态。对新形势下的非公党建工作认识不深、研究不够、办法不多,缺乏新思路、新办法、新举措,党建活动没有最大层面吸引企业全体员工参与,工作中满足于“不求有功、但求无过”,只求过得去、不求过得硬。

  三、下步打算及举措

  坚持党要管党、从严治党的原则,按照“一二三”的工作思路,全力推动非公党建工作深入开展。

  1、坚持一个理念。引导非公企业牢固树立“党建是生产力,党建是企业品牌”的思维理念,全面提高企业主、党员以及普通职工的思想认识,从思想根源上解决对党的认识问题。

  2、建强两支队伍。一要建强党员队伍。重点在生产经营管理一线和重点岗位、关键岗位,特别是经营管理层中有计划、有步骤地发展党员,确保发展党员质量。二要建强党组织书记队伍。把党性强、懂政策、有党务工作能力、熟悉群众工作、会管理、善经营、能吃苦的复合型人才选配到党组织书记岗位上来,注重把优秀党组织书记推荐到企业决策管理层中去,增强党组织的话语权和引领力。

  3、推动三个创新。

  一是机制创新。建立非公党建工作联系会议制度,形成齐抓共管的工作格局;建立企业自筹、财政支持、党费补助相结合的党建工作经费保障机制,从根本上解决非公党建经费不足的问题;建立党组织书记向非公经济组织党工委述职制度、党员评议制度,推动非公党建工作科学发展。

  二是活动创新。探索网格化、开放式的组织生活,开展“关键岗位有党员、困难面前有党员、技术攻关有党员”的争先创优活动,使党组织工作受党员职工欢迎、受非公企业欢迎。

  三是方法创新。充分发挥工商联微信平台和党建网站、党建手机信息平台的作用,推动非公企业党建工作信息化、精细化、高效化。

  202x非公企业党支部书记抓党建工作述职报告范文 篇五:

  近年来,xx县桃花镇坚持党建引领,积极探索“五+”非公党建工作新模式,推动非公企业党建工作提档升级,为非公经济健康快速发展提供坚强保证。

  精准+精细,全面做好摸底排查。一是精准摸排,及时召开集中摸排攻坚工作专项布置会,压实分解摸排任务,按照“六个清”要求,全面摸底排查3000多非公企业,逐户核准核实党组织设置情况、非公企业和社会组织生产经营状况等,二是精细管理,分类建立精细化工作台账,对搬迁出桃花镇的企业办理迁移手续,对停产、倒闭企业进行有序替换,保证台账中企业质量稳步提升,2020年,共新增纳入平台企业45家,替换原平台内停产、搬迁企业18家。

  组建+优建,提升两个覆盖质量。一是抓好组建,全面开展“找党员、建组织”专项行动,推动应转尽转,能建尽建,对不具备建立党组织条件的,通过派驻党建工作指导员、联络员、推动群团组织集中组建等方式,实现工作覆盖,2020年,成立团组织7家,妇联组织10家,转入党员关系26人,二是注重优建,对符合成立党组织条件的企业,镇非公党建工作站与经贸办、应急办、环保办等联合考察,成立后明确党建工作站联络人联系指导日常工作,2020年,新单独组建党支部3家,指导7家党支部按期换届。

  优选+优训,建强党务骨干队伍。一是选优配强队伍,注重从机关选派党性强、能力强、热爱党务工作的二级机构负责人担任党建指导员、联络员,注重从企业高管的党员中选举产生党支部书记,目前,派驻党建指导员、联络员38名,高层管理人员兼任党支部书记的占到95%。二是优化培训方式,通过县、镇两级专题培训、座谈交流、学习观摩等形式,围绕党的政治理论、党务知识、企业管理等内容,对党务工作者进行集中培训。2020年以来,组织各类党务培训4期,受训约150人次,组织参加观摩学习2次。

  标准+标杆,着力打造特色典型。一是推进标准化,组织各非公党组织对标准化规范化xx情况进行自查,逐项对照“规定动作”清单开展工作,2020年,指导20多家党支部按照“六有”标准更新制度标牌;二是打造典型标杆,注重将非公党建与企业文化有机融合,打造具有本单位特色的党建“招牌”,2020年,已探索形成方圆机械党支部“五大功能”定位、庐文艺术团党支部“三抓三融合”工作法、真谊机械党支部“五心”载体、弘爱协会党支部“一点带面”等特色做法,成功培育县级“双比双争”党组织1家,县级党建示范点1家。

  融合+聚合,积极搭建服务平台。一是融合发展,引导企业党组织融合企业生产经营实际,开展“我为企业献一策”、“我为党旗添光彩”等创先争优活动,成立“红色先锋队”,设立“党员责任区”、“党员示范岗”,充分发挥党员在技术攻关、技术创新中的先锋模范作用。二是聚合力量,依托区域化党建联盟,汇聚各类有利力量,开展党建助力扶贫、党建助力环保、党建助力文明创建等各类主题党日活动50余次,参加志愿服务人数达600人次。疫情、防汛期间,非公党组织累计捐款捐物22。12万元。

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