人事专员具体岗位职责范文(精选4篇)

人事专员具体岗位职责范文(精选4篇)

时间:2023-11-03 09:13

  人事专员具体岗位职责范文 篇一:

  1、建立并完善公司体系,研究、设计适合公司发展的人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬、人才激励及发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度;

  2、熟悉IT信息服务企业业务模式,组织模式,向公司高层提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,制定人力资源部门与业务部门的密切合作模式;

  3、组织企业对关键岗位进行工作分析,制作关键岗位核心胜任素质模型,保障企业关键岗位人才供给与培养;

  4、及时关注企业发展过程中的人力资源问题,综合分析人力资源数据,为公司发展提供合理化依据;

  5、塑造、维护、发展和传播企业文化,协助高层及各部门做好相关其他工作。

  人事专员具体岗位职责范文 篇二:

  1、企业文化、政策的宣导落地,总部各类通知、文件和信息的传达。

  2、招聘、考勤监督、人事手续等人力资源管理工作,协助店长做好团队建设。

  3、负责门店形象、员工工作形象及网络照片形象的监督和管理。

  4、负责合同、和款项的每日检查,负责成交单资料初审和定期上交财务部门,复核所在门店的收入/成本。

  5、负责门店管理费、水电费、租赁税费、办公费用、维修费用等的管理,及租金发票的递交等。

  6、负责门店证照、资产的管理和维护。

  人事专员具体岗位职责范文 篇三:

  1、负责公司招聘工作,包括、发布招聘信息、收集资料、筛选等,按照公司招聘管理流程、岗位职责、任职要求组织招聘工作,做好简历甄选,安排等工作;

  2、负责公司人员的入职、、任免、考勤、差假、奖惩、离职等人事工作的办理,建立健全员工档案管理;

  3、负责统计员工每月考勤,并准确计算员工工资,编制工资统计报表;

  4、负责员工各项福利统计、制表、缴费、基数核定等工作;

  5、负责行政工作,如行政采购,员工报销和公司活动类支撑事务;

  6、负责公司各项制度的监督执行及创新;

  7、完成公司或部门临时委派的工作事项。

  人事专员具体岗位职责范文 篇四:

  1、通过现有各种如网站/内部人才库系统等盘活和开发候选人,进行初步意向沟通后配合顾问完成招聘工作;[本内容由 乖乖作文 WWw.guaiweng.com 整理]

  2、及时协助顾问解决需求分析、面试推荐、薪资沟通等过程中遇到的问题;

  3、参与维护和活跃现有的合作伙伴资源,重点岗位及时传递沟通和引导,将现有的资源有限利用化;

  4、参与招聘渠道的梳理和铺开工作,定期进行资源维护。

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