中青年干部培训班开班式上的六次讲话学习心得体会 篇一：
知行合一不负韶华
何谓青春。他不应是迷茫与彷徨，不应是妥协与“躺平”，而应是对真理不顾一切的热爱与追求。一百年前，一群有志青年以拯救中华民族危亡为己任，在嘉兴南湖的红船上创立的中国共产党；一百年以来，无数热血青年带着报国为民的理想信念自愿加入中国共产党，在党的领导下义无反顾投身于探索革命、建设、改革真理的实践当中。习近平总书记在庆祝中国共产主义青年团成立100周年大会上的讲话中指出，实现中国梦是一场历史接力赛，当代青年要在实现民族复兴的赛道上奋勇争先。作为年轻党员干部，我们必须主动接过“实现中华民族伟大复兴”的历史火炬，努力从“知、行”两个方面下功夫，在本职岗位上干出一番事业，做到无愧于时代使命、无愧于人民期盼、无愧于入党誓言。
知，即求知
是探索真理的必然选择
年轻党员干部要始终坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为探寻真理的核心与关键，不断深化对其精神、内涵、要求的理解认识。坚定不移学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，很大程度上源自于制度自信，而制度自信则源于中国社会发展伟大成就的历史证明。党的十八大以来，我们以无与伦比的制度优势，带领全国人民深化改革开放，全面建成小康社会，历史性解决了绝对贫困问题，实现了第一个百年奋斗目标，在统筹经济社会发展和疫情防控过程中取得了举世瞩目的成就。历史和现实足以证明，只有社会主义才能救中国，只有中国特色社会主义才能发展中国。作为年轻党员干部，要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚决在思想和行动上与党中央保持高度一致。
行，即实践
是检验真理的唯一标准
习近平总书记在中央党校2021年秋季学期中青年干部培训班开班式上的讲话中指出，干事担事，是干部的职责所在，也是价值所在。年轻党员干部要自觉锤炼担当之志，奋力干事创业，把习近平新时代中国特色社会主义思想内化于心、外化于行，努力把所学知识转化为推动工作的动力和履行职责的能力。[本内容由 乖乖作文 WWw.guaiweng.com 整理]
一要勤学苦练、善于思考，做到“吾日三省吾身”。加强理论学习是党员干部的必修课。年轻党员干部要把理论学习作为一生的事业，自觉学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深入学习马克思主义理论，特别是新时代党的创新理论，学习党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史，学习经济、政治、法律、文化、社会、管理等各方面知识。今年以来，局党组进一步强化对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习力度，从机制层面入手，建立“第一议题”学习制度，各基层党组织及时跟进落实，原则上每周至少开展一次集中学习研讨。作为年轻党员干部，我们要珍惜组织提供的学习机会，努力克服时间紧、工作忙等客观原因，坚决摒弃“重业务、轻学习”的错误思想，积极主动参加支部组织的“三会一课”、主题党日等活动，在认真系统学习的基础上，更加注重对所学内容的深入思考，对不理解的要寻根问底学，对有感悟的要联系工作学，对把握不准的要请教交流学，在深入学、反复学、常态学的过程中不断积累，不断提高理论学习的深度和广度。
二要实事求是、担当作为，做到“俯首甘为孺子牛”。我们党来自人民、扎根人民、造福人民，全心全意为人民服务是党的根本宗旨。年轻党员干部最需要积累的就是工作经验，最需要提升的就是解决实际问题的能力，而深入基层进行实践锻炼正是最好的平台。当前全局正在开展助推年轻干部锤炼作风锻炼成长行动，组织年轻党员干部开“政策入企、问需于企”调研，轮流到劳动监察、劳动仲裁值班窗口进行锻炼，就是要引导年轻党员干部深入基层、深入群众，真正看到人民群众面临的困难问题，站在人民群众的角度作决策、干实事，让群众有更多、更直接、更实在的获得感、幸福感、安全感。在处理劳动争议、网络问政等工作的过程中，我深刻感受到我们面对的人民群众，相当一部分还并不了解具体政策规定和办事流程，有些甚至没有独立申诉维权的能力。我们在严格适用法律政策规定的同时，更要考虑到人民群众的实际困难，从作风入手、从政策入手、从流程入手，深入推进“一次办好”，大力实施快办行动，充分利用信息化手段提升人社政务服务效率，敢于面对新发展阶段中的各种困难挑战，在服务人民群众的实践当中经风雨、见世面、磨意志、长才干。
三要坚持原则、敢于斗争，做到“千磨万击还坚韧”。习近平总书记在中央党校2022年春季学期中青年干部培训班开班式上指出，年轻干部必须牢记清廉是福、贪欲是祸的道理，经常对照党的理论和路线方针政策、对照党章党规党纪、对照初心使命，看清一些事情该不该做、能不能干，时刻自重自省，严守纪法规矩。我们的党历来高度重视党风廉政建设，严明的纪律是我们党独有的优势，守纪律是增强党性和改进作风的坚强保障。作为年轻党员干部，我们要自觉与党中央保持高度一致，严守党的纪律规矩特别是政治纪律和政治规矩，做到个人服从组织，少数服从多数，自觉维护国家法律法规，遵守党的章程和制度，坚定党的政治原则、政治方向和政治路线，规范个人政治言论、政治行动和政治立场，不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，经受“四大考验”，克服“四种危险”，清正廉洁、公道正派，确保做人做事经得起党和人民的检验。
中青年干部培训班开班式上的六次讲话学习心得体会 篇二：
努力成为合格的“人才”
第一，信念坚定、对党忠诚
百年大党，风华正茂，中国共产党始终是以马克思主义信仰、共产主义远大理想、中国特色社会主义共同理想作为精神支柱和政治灵魂，只有坚定理想信念，才能经得住各种考验。近年来，全局上下在局党组领导的带领下，不断以加强思想能力作风建设，提升本职工作，推动人社事业新发展，切实提高工作能力，自觉做到思想上、政治上、行动上能够与党中央保持高度一致，真正能够做到“不畏浮云遮望眼”、“乱云飞渡仍从容”。
第二，注重实际、实事求是
坚持从实际出发，前提是深入实际、了解实际，只有这样才能做到实事求是。同样，只有有实事求是的态度才能重视深入实际、了解实际。借助本次年轻干部成长行动及“政策入企、问需于企”大调研工作，我们能够深入到企业，与企业家们畅谈所需，层层推进，由零为整，将调研的结果汇总呈现，并能为领导做决策、为企业解决当前困难尽一份绵薄之力。20年至21年，规划财务科牵头承办了8期“政企面对面”活动，共50余家企业参加活动，解答社保、劳动者权益、人才等各方面问题70余条。在举办活动的同时注重形式的多样性：其中两场同步采用网络直播方式，累计网络直播关注人数超12万人，协同滕州劳动服务队、垎塔埠街道办事处、高新产业中区运营有限公司共同举办三期活动，收到了良好效果。坚持到群众中去、到实践中去，了解和掌握真实情况，更有助于人社事业的稳步发展。
第三，勇于担当、善于作为
担当和作为是一体的，不作为就是不担当，有作为就要有担当。2021年，为解决全市居民养老保险经办流程不统一、规程不细致、做法不一样的情况，在以局领导为组长的带领下，我们成立工作专班，以完善制度、规范服务、严防风险为主要内容，积极协调各经办机构，历时3个月，经过多轮研究、现场测试、流程穿越，最终制定了枣庄市居民养老保险业务经办标准、枣庄市居民养老系统操作手册、镇街基层平台经办手册等规程，并于12月2日在枣庄承办了全省居民养老保险经办业务培训班，就居民养老保险经办服务标准向全省同僚做典型汇报，进一步促进了全省居民养老保险经办服务高质量发展。我认为，在困难面前不低头，下定“明知山有虎，偏向虎山行”的决心，矛盾和困难才可能得到解决。
第四，勤学苦练、增强本领
不断学习，要持续加强思想作风建设，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，并积极投身新时代中国特色社会主义伟大实践中去，真抓实干，撸起袖子加油干；不断学习，要持续加强工作能力提升，掌握政策，熟识业务，坚持稳中求进工作，认真履行职责，务求取得实效。借用网络上一句流行语结束本次学习研讨：学吧，学无止境！
中青年干部培训班开班式上的六次讲话学习心得体会 篇三：
力学须笃行磨砺方成长
习近平总书记在中央党校青年干部培训班开班式上作的题为《年轻干部要提高解决实际问题能力想干事能干事干成事》重要讲话，凸显忠诚、干净、担当三大关键词，全面完整、系统深刻地回答了年轻干部如何成长成才的重大问题，为广大年轻干部工作、学习和生活指明了方向。围绕这篇讲话，谈几点对年轻干部锤炼“七种能力”的浅显认识。
年轻干部为什么要锤炼“七种能力”？
从个人层面来说，年轻干部锤炼“七种能力”是人生成长之梯。路遥在《人生》一书中说“人生的道路虽然漫长，但紧要处常常只有几步，特别是当人年轻的时候”。所以年轻干部要有正确的自我认知，清楚地认识自己的不足，正视自己的不足，“初出茅庐、涉世不深”，不当几次热锅里的蚂蚁，不接几回烫手的山芋，怎么能练就担当实干的肩膀，挺起精神追求的脊梁。只有在实践工作中不断勇于历练，在人生道路上不断追求进步，才能不负韶华，逐梦前行。从工作层面来说，年轻干部锤炼“七种能力”是为民服务之需。人社工作事关民生福祉，就要求我们有强烈的为民情怀，就业、社保、人才、劳动关系等点多线长面广，就要求我们有扎实的工作能力。共产党的初心在人民，根基在人民。更好地为人民服务，是年轻干部不断锤炼“七种能力”的“原动力”，也是检验“七种能力”是否达成的“试金石”。从国家层面来说，年轻干部锤炼“七种能力”是国家兴盛之要。一代人有一代人的使命。虽然我们不用像革命先辈那样为党和人民抛头颅洒热血，但建设社会主义现代化强国的历史使命也是一场艰苦卓绝的硬仗，绝不是轻轻松松、敲锣打鼓就能实现的。面对百年未有之大变局，年轻干部唯有努力学习，锤炼“七种能力”，增强实干本领，勇挑时代重担，才能一路披荆斩棘，才能积极投身于祖国建设的壮阔实践，才能更好地完成属于我们这一代人的时代使命。
为政之要惟在得人
年轻干部是党和国家事业发展的希望，中国青年是实现中华民族伟大复兴的先锋力量。局党组立足当下，着眼长远，部署开展的“助推年轻干部锤炼作风锻炼成长行动”，为人社干部特别是人社年轻干部提供了成长进步的广阔平台。通过深入企业调研，就可以很好地提升我们的调查研究能力；通过一对一联系高层次人才就能够提升沟通交流的能力；通过到仲裁监察值班室值班接访，就可以学会与群众打交道、提升应急处突的能力；通过领办创新点，就能够养成深度思考的习惯，提升改革攻坚能力；通过撰写调研报告，经常性地总结、分析，更好地提升科学决策的能力，等等。古罗马一位政治家说过，“年轻不是人生的一段时期，而是心灵的一种状况”，这种状况就是进取心，只有永葆进取意识，经风雨、见世面才能壮筋骨、长才干。下一步，结合局里开展的“双炼行动”，我认为年轻干部提高“七种能力”要重点做好以下五个方面。
一要“勤学”。学者非必为仕，而仕者必为学。要坚持学以立身，把学习当作一种追求和生活趣味，用先进的理论知识丰富头脑，用高效的实践经验提升实力。在学习上，不仅要学好政治理论、岗位专业知识，还要跨领域、跨行业地广泛学习，既要眼观耳听式地学，又要亲身实践地学，不断增长见识才干，练就复合型人才，增强解决问题的能力和本领。二要“多思”。思则变、变则通、通则达。学习可以拓展知识的“广度”，思考则能决定思想的高度。工作上遇到难题时，要多问“为什么”，主动思考问题的症结所在，时刻养成良好的独立思考习惯，始终抱着“办法总比困难多”的态度，在解决实际问题中才会得心应手、游刃有余，才会达到事半功倍的效果。比如全局统一开展“四项工作”月调度，每项工作每个月都要有工作措施，我和科室同志就逐项讨论，落细落实，讨论中就碰撞出新思路新办法，有些工作豁然开朗，这就是工作倒逼思考，思考提升工作。三要“实干”。空谈误国，实干兴邦，说一千道一万，不干解决不了任何问题，年轻干部就要始终秉持“实践出真章”的精神，坚持知行合一，在“真做”和“实干”上下功夫。只有沉下身子脚踏实地地抓好每一个环节，用心做好每一件事情，才能提高解决问题破解难题的能力。比如薪酬调查工作，看似简单也感觉不太重要，但实际工作起来却很繁杂，工作安排下去后，区市企业的各种问题反馈都汇集过来，需要科室同志各方协调，有时一个数据就要打十几个电话沟通落实。就是这种实实在在不放过每一个环节的实干精神，才能对工作胸有成竹，有的放矢，提出可行有效的工作方法有序推进工作。四要“敢为”。敢为就是敢担当，就是要有直面矛盾和问题的勇气。只要拼搏过、努力过，要么得到“错误的教训”，要么得到“成功的经验”，不去做什么也得不到。只有不退缩、不逃避、不推责，迎难而上，主动寻求破解之道，才会抓出工作成效，在“敢为”中快速磨砺中快速成长。在薪酬调查任务分到区市后，不仅仅要做指导和调度，科室同志还主动担当作为，积极协调企业，直接指导企业，和区市共同分担，让这个每年都是老大难的工作有效推进。五要“善养”。养浩然之气，炼党性修养。党性强不强，关键看在理想信念、政治方向、纪律规矩等重大问题上做得怎么样。年轻干部要自觉做马克思主义的坚定信仰者和忠实实践者，对党忠诚，知敬畏、存戒惧、守底线，严格要求自己，站得直，坐得端，走得实，行得远。