关于开展作风纪律整治的心得体会 篇一：
加强作风建设狠抓工作落实集中作风纪律整顿活动，使我中心干部队伍保持了思想上、政治上、组织上、作风上的先进性和纯洁性，必将有力地促进我中心组织优势和密切联系群众作用的充分发挥。按照
“正风肃纪、创优环境”的要求加强党员队伍自身建设，与时俱进，不断争取新的胜利。主任开展了加强作风建设狠抓工作落实-集中教育活动，对我们提高工作效率提出必然要求。通过十七届六中全会和省十次党代会精神，努力完成失业保险管理任务，充分发挥党员干部先锋模范作用。开展作风建设狠抓工作落实教育活动，是加强干部党员队伍建设的迫切需要。通过参加“纪律作风整顿月”教育活动，
我的学习体会有如下几点：
一、强化进取意识。大力发扬奋发有为的工作作风，确保真抓实干。始终保持奋发有为、昂扬向上的精神状态，充分发挥主观能动性，以自己饱满的工作激情，把心思凝聚中心工作上，把功夫下到抓贯彻落实上，用最大的努力去争取最好的业绩。
二、强化责任意识。强化意识必须牢记党的宗旨，把全心全意为人民服务作为自己的终生追求和义不容辞的责任，实实在在地为群众办实事、办好事，诚心诚意为人民服务，吃苦在前、享受在后、强化党员意识、加强组织纪律性。
三、提高党性修养。作为党员一定要自觉加强理论学习，提高理论素养，切实增强政治敏锐性和政治鉴别力。提高党员素质，增强为人民服务的本领。我作为副主任更需要增强驾驭中心管理工作的本领、做群众工作的本领、处理复杂问题的本领、履行岗位职责的本领。
四、发挥党员作用。作为一名党员要把作风教育整顿作为推动中心工作的契机，把作风建设视为干部职工安身立命之本，以良好的作风开展作风教育整顿“边整边改”工作，做表率、走前列。要针对作风方面存在的问题，在中心认真开展自查自纠活动，进一步完善、健全、规范制度，用制度形成高效规范的工作秩序，提高服务水平，提升工作效能，力争在短时间内纪律作风有大改观大变化。
五、提出整改措施。
1、改进思维方式、开拓工作思路。我中心承担着全市失业保险管理服务，如何提高工作效率、提高服务热情，这就迫切需要转变观念，改进工作思路。必须从政治上、思想上、业务上、服务水平上，从维护中心的根本利益出发来考虑问题，处理问题。必须不断解放思想，更新观念，与时俱进，跟上时代的要求，为中心的根本利益服务。【guaiweng.com】
2、加强工作协调、提高服务水平。要主动为领导分忧，当好参谋，加强与人社局有关部门的请示汇报、联系、沟通，建立良好的政务协调渠道。
3、牢固树立开拓创新精神。在日常工作中，真正发挥出“排头兵”的作用，强化开拓进取意识，创造性地开展工作。一是增强工作的计划性。按月确定中心阶段性工作重点、目标，工作落实到人，责任到人。二是增强工作的创新性。保持昂扬向上的精神状态，坚决克服按部就班、墨守成规的思想，大力倡导开拓创新精神。三是增强争先创优意识。工作高标准，严要求，向先进学习，减少工作差距，力争使中心工作一年一个新台阶，走在人社局的前列。
六、通过学习整顿，我要从以下几个方面开展工作：
1、针对干部作风建设方面存在的突出问题，紧密联系工作实际，按照找出问题、找准问题、找全问题的要求，认真开展纪律作风整顿活动。看是否存在政治理论学习不够深入系统，业务知识学习一知半解、似懂非懂，难以胜任工作和推动工作创新，运用理论指导实际工作的能力不强等问题；看是否存在精神消极懈怠，工作缺乏激情，不思进取，思想保守僵化，工作因循守旧，缺乏创新意识、创新精神和创新能力。看是否存在有令不行，有禁不止，不守纪律，我行我素，不严格遵守上下班纪律和会议纪律、迟到早退，擅离职守、随意脱岗、，工作时间玩游戏、炒股票、聊天、购物等问题；看是否存在不能按时按质按量完成工作任务，工作被动，疲于应付，对上级安排的工作顾此失彼，抓不住重点，分不清主次等问题；看是否存在服务态度不端正，服务意识不强，工作作风粗暴，对群众态度冷漠，门难进、脸难看、事难办等问题；
2、是要对照《整顿方案》中的“五治五督”的有关要求和中心党组的工作部署，深入查找思想、作风、服务、廉政、纪律等方面的问题和不足。领导干部要带头查摆问题，要召开专题民主生活会，通过批评与自我批评，彼此坦诚交流，查找问题，形成共识，动员会结束后，立即组织人员按照整顿活动安排，认真开展学“右玉精神”的工作思路。
3、是要把干部作风集中整顿和建设工作贯穿于中心管理工作各个方面，努力建立“五个零”{服务受理“零推脱”、服务事项“零积压”、服务目标“零差错”、服务质量“零投诉”、队伍管理“零违纪”)为民服务机制，切实转变中心工作作风。
关于开展作风纪律整治的心得体会 篇二：
结合工作有以下几点体会。第一，从“必须精心地抓矛盾的特殊性”中感悟到真理伟力，学会盯个性。准确把握派驻工作特殊性，准确定位，理顺关系，才能有效发挥职能作用。党风廉政建设“两个责任”，即党委负主体责任，纪委负监督责任，二者有着辩证的逻辑关系，相互依存，相互促进，全面从严治党的目标是统一的，派驻监督是构建党统一指挥，全面覆盖，权威高效监督体系中的重要一环，派驻机构要正确把握监督与服务的关系，要坚持原则，纠正偏差，又要注重协同配合，同频共振，形成“两个责任”同向发力，协作互动，有效贯通的工作格局。第二，从“必须精心抓事物的主要矛盾”中感悟真理伟力，学会抓重点。派驻工作特殊性决定了要实现派驻监督工作高质量发展，必须履行好融入、协同、监督、服务等职责，处理好“派”与“驻”，处理好主体责任与监督责任，惩治与预防等方方面面的关系，如果抓不住主要矛盾，主要问题和关键环节，就不可避免地打乱仗。目前，三个重点需要抓好落实。一是严以律己，狠抓自身能力提升。二是深入调研，弄准摸清具体情况。三是摆正关系，充分融入全面监督。第三，从“必须精心地把握矛盾的发展”中感悟真理伟力，学会审时度势。2022年是实施十四五承上启下的关键之年，是喜迎党的二十大召开之年，派驻机构要用发展的眼光看待纪检监察工作新态势，要坚持创新发展理念为引领，提升政治监督“新效能”，以高质量监督护航高质量发展。
关于开展作风纪律整治的心得体会 篇三：
“能力作风建设年”活动开展以来，我与指挥中心的同志们深入的开展了“解放思想、振兴发展”大学习、大讨论。通过反复的学习研讨，使我更加深刻领会了提升能力、转变作风的重要性和必要性。《疫情下，一定要珍惜你所在的单位！》，这篇文章朴实无华，没有华丽词藻的堆砌，没有空洞无物的说教，而是用几个形象的比喻开篇，循循善诱，就像一名有思想的老者在与自己的后辈谈心，一下子点出每个人与单位最实质的关系。
一、单位就是家
一个单位就是一个大的集体，一个与自己的小家庭同等重要的另一个大家庭。正如文中所说“家庭离不开你，但你离不开单位。没有单位你什么也不是。”没有自己的单位，就没有了自己的事业，便没有了经济来源，试想一下，一个什么都没有的人，如何更好在社会、家庭、朋友中立足？如果单位是一个家，那么你就是家庭的一名成员。所以，无论任何时候，你都要善待它。我们依靠单位取得收入建设美好家庭，依靠单位的发展和成绩赢得社会的尊重，同时实现自身的价值。锅里有，碗里才有，越努力、越幸运！
其实无论做什么工作，从事哪种职业，周而复始的重复劳动都会辛苦，可是辛苦为的是什么，每个人心里都有一杆秤。所以，请珍惜自己的辛苦付出和来之不易的工作，善待自己所在的单位，珍惜单位给予我们提供的良好工作环境与锻炼提升的机会。心怀感恩、真诚相待，才能真正融入其中，感受工作、家庭、朋友带来的乐趣。
人的一生中大约有三分之一的时间都在工作，如果你不能善待自己的工作，不能从工作中找到快乐，那么你三分之一的时间都将在痛苦中度过”。由此可见，一生中的三分之一的时光是与同事们度过的。大千世界中每个人的性格有所不同，因性格不和发生摩擦在所难免。
作家雨果曾说：“世界上最宽广的是大海，比大海更宽广的是天空，比天空更宽广的是人的胸怀。”虽偶有争执，可每个人的目的都是为了自己的事业蓬勃发展，也许方法略有差别，运作或急或缓。我们该做的不是以自我的观点取代他人，而应集众人之所思，博众人之所长，最终实现个人与单位的双赢。
二、要有感恩的心态
既然单位给了我们这么多，那么，我们作为其中的一员是不是应该懂得感恩回馈我们的单位呢？我们懂得感恩、感恩社会、感恩自然、感恩父母、感恩老师、感恩朋友、感恩所有帮助过我们的人，但我们却没有想到过要感恩对我们如此重要——给予我们一切的单位，为什么呢？就像子女习惯了父母为他们的付出，认为那是理所当然的；同样，我们也认为单位给予我们的也是应该给我们的一样，我们坦然接受，却从没想到过要感恩我们的单位。
这篇文章无疑对于我来说犹如当头一棒，让我警醒，我们要感恩我们所在的单位！在单位里，也许我们的努力和付出很微不足道，但是我们要把自己的努力看作是我们单位凝聚力必不可少的一部分；一滴水只有投身大海才不会干涸，一棵草只有投入大地的怀抱才能装扮春天。只要我们怀着一颗感恩的心，为单位付出了，把我们的聪明和智慧，回报给单位了，这就够了，也就无怨无悔了。
满载大家希望与快乐的需要单位一把手来掌舵，一把手是单位的灵魂核心，决定着整个单位的发展方向。困难再多，压力再大，人员再紧张，一把手带领大家一如既往的稳重前行，照顾着这树下的一家大小。树大树小，总能遮风避雨。树好树坏，总有个栖息的地方。若说责任，谁的责任最重最大？所以我们更需要善待单位的掌舵人！
三、要有责任心
古希腊人说，人是背着一个包袱走路的。包袱里有家庭、事业、友情、儿女等。历经艰辛，却无法丢弃其中任何一件。因为这上面写着两个字：责任。干好工作是责任，孝敬父母是责任，经营好家庭是责任，教育好子女是责任，践行自己的承诺也是责任。
有责任心，就不能“把工作推给别人”，而是要认认真真地干好自己的本职工作；有责任心，就不能“愚弄他人”，而是要诚恳地对待同事，诚恳地对待别人；有责任心，就不能“沉不下心来”，而是要踏踏实实，埋头苦干，“在单位能多干一点就多干一点，总有人会记得你的好”。
如果你觉得你的监狱不好，你就去优化它；如果你觉得同事苛刻不友好，就从你开始做一个善良及乐于助人的人并且影响身边人；单位有缺点，我们一起修正，一起改进，而不是一昧的谩骂，抱怨，甚至逃离！
横眉冷对千夫指，俯首甘为孺子牛。“你所赖以生存的地方，正是你的单位；你怎么样，单位便怎么样；你是什么，单位便是什么；你若优秀，单位便不会差劲！”
愿我们“黎明人”积极向上，努力前进，不必被任何人任何事所左右，各尽其职。能做事的做事，能发声的发声，有一分热，发一分光，就像萤火一般，也可以在黑暗里发一点光，不必等候炬火。此后如竟没有炬火，我们便是唯一的光！此后如竟没有辉煌，我们便是唯一的希望！
日本松下公司创始人松下幸之助曾经说过这样一段话：“如果你有智慧，请你拿出你的智慧；如果你缺乏智慧，请你拿出你的汗水；如果你缺少智慧，又不愿意付出汗水，那么请你离开单位。”因此，我们每个人不妨多问问自己能为监狱做什么，少想想自己能从监狱获得什么。珍惜感恩的心态来看监狱、看工作，用自己的智慧和汗水，脚踏实地地做好工作。
关于开展作风纪律整治的心得体会 篇四：
非严不足以成事，非实不足以求效。作为机关事务服务中心的青年干部，我深知必须锤炼能力，在“干事成事”中不负韶华，以新状态、新能力、新作风，展现新时代新作为。
一要提高政治站位，夯实理论基础。财务科作为中心直接与钱打交道的科室，当好家、理好财，服务全局是科室的中心工作，我深感责任重大。要始终保持“赶考”的清醒，践行初心使命，突破“惯性圈”、打破“舒适区”，加强理论学习，提升自身水平。
二要主动担当作为，认真履职尽责。事业是干出来的，本领是练出来的，作为财务工作者，要加快知识更新，提升工作执行力。加强自身业务知识学习，成为政治上的“明白人”，认真钻研业务，做财务工作的“内行人”，与时俱进提升技能，做财务工作的“多面手”，全面提高干事创业的本领。
三要以作风建设为引领，促业务深融合。坚持围绕中心、服务大局的工作思路，进一步完善财务制度，强化会计核算与监督，切实做到钱经我手不出错，全面提高财务工作质量。
关于开展作风纪律整治的心得体会 篇五：
通过认真学习领悟《疫情下，一定要珍惜你所在的单位》文章，使我深受启发，现结合岗位工作，谈以下心得体会。
翻开监狱历史的画卷，无数监狱工作前辈们在岁月的流逝中忠诚于司法事业，修筑着迷途者灵魂的长城，在平凡的岗位上书写不平凡的事业。当前，新冠疫情在全球范围大流行，监狱面临着严峻复杂的防疫安全形势。作为监狱人民警察队伍中的一员，首先要做好本职工作。一个单位之所以存在，是因为职责所在，而单位的职能发挥需要靠单位的每一个人去努力工作来实现。所以，我们作为单位一分子，都要认真负责地做好自己的本职工作。
努力实现自我价值与单位价值、社会价值有机统一，为确保国家机器的健康正常运转做出应有贡献。
要在遵规守纪中规范自我，做法德的敬畏者。“国家安危司法系于一半”，监狱作为人民民主专政的工具，肩负着教育人、改造人、维护国家安全和社会稳定的重要使命，同时也肩负着依法保障罪犯生命健康权的职责。防疫安全是当前监狱工作的重中之重，监狱是我们的防疫战场和阵地，是我们岗位所在、职责所在，在这个特殊时期，我们没有任何理由和借口退缩。习近平总书记在和北大师生座谈时曾说过：“道德之于个人、之于社会，都具有基础性意义，做人做事第一位的是崇德修身。一个人只有明大德、守公德、严私德，其才方能用得其所。”从一定程度上讲，监狱每名从业者都是防疫工作战线上的关键环节，都对监狱防疫安全成败起到决定性因素，无论是从个人品德、职业道德还是社会公德上讲都不能袖手旁观。让职业失去道德，只能换来法纪的追责。明朝大臣万钢曾说：敬畏法度者最快活。无数案例告诫我们要在遵规守纪中规范自己的言行，我们的职能决定了我们要坚守人性、道德、法纪的底线，同时这也是我们司法从业者必备的素质，要心中有德，崇法尚德，言行合法德，办事守法德。上级和监狱制定的规章制度都是无数血的教训总结出来的，一方面我们要把上级的要求落实落靠，需要我们作为监狱机器每一个环节的螺丝钉发挥作用，认真领会贯彻执行上级各部门印发的各项工作要求和标准，逐条逐项研究贯彻落实的意见和办法，在实践中加强执行力，善于总结工作经验、吸取工作教训。另一方面也是在保护我们自己，规范我们每一个人的行为。我们工作中存在的每一个微小的瑕疵和漏洞都会酿成不可挽回、不可补救、不可逆转的后果和影响，给组织添堵的同时最终受损害的会是自己和家庭。
要在履职尽责中奉献自我，做高墙的守护者。受疫情影响，办公室既承担着日常行政管理工作，又承担着行政区域的疫情防控责任。行政管理、文件收发、起草稿件、防疫消杀、物资保障等等每一项工作都容不得有丝毫懈怠，防疫期间的行政工作比平时近乎多了一倍，而且大多都是急活，需要确保监狱的政令畅通。说实话，这段时间很辛苦很疲惫，但是每当看到一批批广大一线干警克服自身和家庭的困难，接续备勤、执勤，多数同志坚守在备勤和封闭区域长达四十多天，我想这些付出再苦再累都是值得的。这些天，让我深刻认识到广大干警职工在疫情下的坚守靠的是政治觉悟、能力水平，拼的是责任担当、工作作风，看的是精神状态、心理状况。防疫战场更像是锤炼筋骨的训练场，磨练意志的大熔炉。人的价值在于奉献，也许我们一生成为不了像爱因斯坦、居里夫人那样为人类发展做出杰出贡献的伟人，但是心理学家马斯洛曾在五大需求层次理论时讲道：人的最高需求就是自我价值的实现。我想自我价值的实现并不是说我们要追求当多大的官，取得多么大的成就，而是我们要干一行爱一行精一行，脚踏实地的做好眼前的每一件事，把领导和上级交给的每一项工作做好就是实现自己的人生价值。单位给了我们工作的舞台，给了我们学习和成长的机会，同事给予我们配合，把工作推诿给别人只能说明不胜任，时间长了，这种扭曲的价值观对人生产生不利影响，无法面对父母的期盼、组织的培养、长辈们的嘱咐和妻儿的双眼。
要在学习实践中提升自我，做知识的保鲜者。我们要知道学无止境，打铁必须自身硬。时刻牢记“内炼精气神，外炼筋骨皮”。我想只有炼好“精气神”才有“快乐”，炼好“筋骨皮”才有“效率”，把“精气神”和“筋骨皮”都炼好就有“质量”。当前党和人民对监狱人民警察提出了高标准、严要求，要想胜任本职工作，就要求我们在业务能力上不断提高。时刻牢记“人在事上练，刀在石上磨”，“神枪手都是子弹喂出来的”，能力需要一篇篇稿子练出来、无数个通宵磨出来。对办公室岗位来讲，文稿质量高低是政务服务水平的重要标尺，经手的每一个文稿都至关重要，都与监狱决策的部署、监狱工作的顺畅运行密切相关，行政的事物很多都是环环相扣，需要部门之间、同事之间相互配合，所以要提高自身业务本领，礼记中庸有言：人一能之，己百之，人十能之，已千之。就是告诉我们别人能一次就能做到的，我反复一百次；别人十次能做到的，我反复一千次，同事们齐心协力，要努力做到个人既能争单打金牌，又要和部门的同事们夺团体冠军，我想这就是我们要坚持和努力的方向。
一滴水只有融入大海才能永不干涸。工作不仅是工作，而是事业；家庭不只是亲情，而是责任。疫情终将散去，在今后的日子里，我将始终牢记“在岗必须爱岗，在职必定称职”，以“不负时代、不负时光、不负岗位”的实际行动，交出一份为监狱荣誉和使命而战的合格答卷！
关于开展作风纪律整治的心得体会 篇六：
自2月份全市及单位开展机关作风建设集中学习教育活动以来，深受启发，为了更好的为奉节的和谐发展、赶超发展做贡献，从自身做起，这就要求在工作和生活中对自己有更高的要求，首先要深刻剖析自己，全面查找不足，然后身体力行，强化自身各方面的素质，为建设高效能的机关努自己的一把力。
1：努力强化学习，不断提高思想境界，全面提升自身素质。自己越来越注意到在当今这个与时俱进、知识与信息不断更新的社会里，学习是提高自身素质的第一要务，充分认识到，在当前形式和环境中，只有不断的学习，才能不被这个社会所淘汰，这不但要学习应具备的相关业务知识和政治理论知识，还要学习更多的法律法规、科学管理、市场经济、计算机、英语等普及社会必须掌握的知识，学习这些的目的就是为了今后游刃有余的工作打好一个坚实的基础。在学习的过程中更重要的是要不断的提高自身的修养问题，还要强服务意识和责任意识，努力做一个有德有才的大家认可的机关人员，做一个高素质的人。
2：对照要求，检查不足
通过学习，对照机关干部作风整顿实施方案，找准各自工作中存在的差距，对症下药，锐意改革，创新思维，不断完善自身工作。通过对照检查，我感到自己存在理论学习不深入、工作作风不扎实、缺乏开拓创新意识等问题。一定要通过学习，进一步提高政治素质。
3：不断提高和改变工作思路，要有创新的态度对待工作。我们现在从事的工作，会面临许多新问题，新矛盾和新内容，这就要求我们要不断地更新知识，丰富自己的工作技能和实践本领的同时要善于在工作中开拓创新，提出新的思路和新见解，对企业、基层农民，我们除了要真心诚意地对待他们，更要时时刻刻的换位思考，站在对方的角度去分析，去解答所提出的问题和所遇到的困难，切切实实地为他们着想。这样才能把良好的愿望和实际工作效果结合起来。只有这样才能在工作中争创一流。
4：识大体，顾大局，搞好团结，约束自己，为机关制度的建设作保障。团结是做好一切工作的基础。个人不团结，思想不统一，步调就会不一致，就会影响到整个集体，影响到机关制度的建设。因此，在一起共事，要特别主义搞好团结。搞好团结重要的是思想上互相帮助，工作上互相支持，处事上相互谦让，生活上互相关心，心往一处想，劲往一处使，拧成一股绳，识大体，顾大局。搞好团结也是一个人基本素质的具体体现，因此，在团结上一定要做到严于律己，宽以待人，大事讲原则，小事讲风格，不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，一切为了机关制度的建设做保障。
5：工作中埋头苦干，求真务实，提高效率。在工作中脚踏实地地做好本职工作，模范地履行一个机关干部的职责。树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。在工作中克服华而不实，飘浮虚荣的工作作风，在工作中不讲条件，“埋头苦干、少说多做”，把每一项工作做实做细做好，全面提高效率。工作中还要深入实际，了解实际情况，做到心中有数；说实话，办实事，不做表面文章，不搞形式主义。把心思用在具体工作上，把精力放在具体干事上。总之要实实在在做人，高效率的做事。
在这次机关作风集中整顿过程，思想意识、政治意识、大局意识、责任意识、创新意识和素质修养方面得到了启发和增强，这就要求在工作中以开拓创新，积极进取，奋发有为、贴近实际、灵活运用合理的方法和措施来开展工作，进而为奉节的发展贡献力量添砖加瓦。
关于开展作风纪律整治的心得体会 篇七：
公安机关作为一支纪律部队，要始终把纪律规矩挺在最前面，严格遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、工作纪律、生活纪律、群众纪律及各项规章制度，努力做到讲党性、懂规矩、守纪律。要从每一件小事做起，反省自身存在的问题，无论工作还是生活中，始终牢记党员和人民警察的双重身份，严格要求自己，警钟长鸣。严格按照有关规定净化自己的社交圈、生活圈、朋友圈，自觉维护人民警察的良好形象，保持艰苦朴素的传统作风，自觉把自己置于组织、家庭和群众的监督之下，确保不越“雷池”、不碰“红线”。
关于开展作风纪律整治的心得体会 篇八：
非常荣幸参加了此次“惜转争”专项行动“换岗体验”活动，让我由原来“传道、授业、解惑”角色转变为做党员的“炉子”、人才的“筏子”、干部的“梯子”，受益匪浅、感受颇深。教师角色锻造了我要睿智、寓情于理、有爱心，时常学会换位思考。岗位互换后，在我身上多了几分组工干部工作的纪律严明、务实高效以及理念思考的前瞻性。通过学习，使我找准了个人差距和努力方向。时刻警醒自己，立足当下，珍惜岗位，向行业部门优秀靠拢，立志成为边疆教育体系行家里手，为社会培育栋梁。
关于开展作风纪律整治的心得体会 篇九：
自大队集中开展执法教育整顿活动的安排部署，经过学习的有关文件精神，结合自我近两年的实际工作情景，个人对照活动要求，就当前*执法现状行为，从公正执法、规范执法等方面进行了自查自纠，找出问题
一、路面执勤执法中存在的问题
1、执法过程中态度不好导致警民关系紧张。
2、查纠是否存在随意执法、乱作为行为。主要是执法程序不规范，*不及时、不认真；适用法律、法规错误，法律文书制作使用不规范。
二、剖析原因
*执法现状以及警民引发矛盾的根源。城区交通管理的现状：*每一天除了负责城区各路段交通秩序外还担负着城区巡逻，执勤等工作，由于当前车流量大，警力不足等各方面原因，所以有些驾驶人只要在没有*执勤的路段或路口，无视交通信号存在，随意行车，有的甚至为逃避违章时监控的抓拍，故意用光盘遮挡住车牌。尽管中队开展多项专项治理活动，但取得效果只能起到短暂的作用，没过多久便会出现反弹现象，加之广大群众法律意识淡薄，甚至有些群众认为*纠其违法行为是在故意找茬，不给予配合，认为自我有关系，辱骂民警，对民警实施暴力，所以警民关系一向很紧张。
三、采取各项措施方法，把执法为民融入到整体工作中去。
（一）、规范执法行为，提高执法水平。对不贴合法律要求的违法行为实行严格查处，查纠过程中，首先要改变执法态度。纠正违法行为先敬礼，告知驾驶人违法行为后，实施处罚，填写法律文书的时候书写工整，字体规范，运用法律文书正确无误。应对不理解的群众，耐心的对驾驶人解释。
（二）、端正执法态度，改变执法观念，全心全意为人民服务。作为*，我们更应当认识到自觉服务于群众的重要性。把权为民所用，情为民所系，利为民所谋理念运用到日常工作中去。工作中彻底消除冷、横、硬、推，工作之余，要用换位思考的方式，以自我是一名普通的群众查找自身不足，提高认识，做到言行举止礼貌。
经过开展执法监督自查自纠，使自我充分认识到自身在工作中存在的缺点和不足，经过不断加强对法律知识和业务知识的学习，加强自身纪律作风修养，查缺补漏，切实提高自身执法水平和作风修养，在人民群众间树立良好的*形象。