提升年轻干部七种能力心得体会 篇一：
近段时间，枣庄市政府为进一步优化营商环境，再推进“一窗受理、一网通办”改革，加快政府职能转变，提升政务服务效能。近段时间，本人一直从事于市住建局行政审批中心关于建筑业企业的业务流程改革的工作，所挂职的市住建局也为此做了相当的工作，使用了大量的手段，所做出的成绩与进步不多赘述，但就工作中发现的一些问题提出自己的一些粗浅的看法：部门边界甚至于同部门的科室之间仍存在边界效应，构建跨部门横向连通的审批服务流程确有难度和困难，虽有联动机制但效果欠佳；经办事项尤其是重点项目专班推进困难，“从上至下易，从左至右难”，改“串联”审批为“并联”审批说时容易，落实困难；“好差评”制度或是对在“放管服”改革考核评估以及营商环境评价的机制执行过程中过于刻板教条，增加了基层工作者大量无意义或重复性的工作，使其疲于应付检查而无法专注于群众服务；从办事企业角度来看，有时并未真正达到方便快捷，常会出现为了网上办理而增加了部分步骤，为企业和群众办事增添不必要的环节和审查。
以上为个人的体会体悟，所思所想还很稚嫩，还望不吝赐教。
提升年轻干部七种能力心得体会 篇二：
习近平总书记要求，“年轻干部要提高群众工作能力”，这是对我们年轻干部践行为民服务宗旨的要求，也是我们年轻干部必须牢记的责任担当。随着我国经济社会的迅速发展，人民对物质文明和精神文明的需求进一步提升，如果我们年轻干部的群众工作能力不足，那么为民服务的质量就无法满足新时代新要求。身在基层，只有不断提升群众工作能力，才能为老百姓谋取更多福利。年轻干部需要实干为民，要主动融入群众、贴近群众，并且不断总结和改进自己的工作方式方法，让“最多跑一次”“一次办好”等不只是简简单单的一句口号，在实践为民的过程中不断提升自己群众工作能力。
提升年轻干部七种能力心得体会 篇三：
领导干部需要增强七种能力：政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力。
这些能力的获得，不会凭空而来，必须坚持问题导向，在实践中慢慢进步。其中，提高群众工作能力是强调干部要具备更好地团结人、调动各方面积极因素的能力。…乖乖作文 guaiweng.com…
群众利益无小事，对涉及群众切身利益的事情，即使再小也要竭尽全力去办。在人社局工作的这些日子，我接了很多群众电话，对政策做到了烂熟于心，对每一个提问都耐心解答，尽自己最大的努力为群众解疑答惑。
群众路线是党的法宝，提高干部做群众工作能力的关键是要始终牢记并准确回答“我从哪里来，工作应为谁而做”这一重大问题，坚持以人民为中心，为群众做好服务工作。
提升年轻干部七种能力心得体会 篇四：
10月10日，2020年秋季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班在中央党校开班，习近平总书记在开班式上发表了重要讲话，引发了热烈反响。讲话指出，干部特别是年轻干部要提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力，勇于直面问题，想干事、能干事、干成事，不断解决问题、破解难题。习近平总书记的讲话生动深刻，鞭辟入里，使我们接受了一次思想的洗礼，为我们广大中青年干部指明了工作方向。
在干部干好工作所需的各种能力中，我认为群众工作能力是极其关键的。群众路线是我们党的生命线和根本工作路线。“走群众路线，做群众工作，既是共产党员的本色，也是对干部能力的要求。”要拜群众为师、尊群众为长、爱群众为友、敬群众为上，耐心倾听群众的意见，真诚理解群众的愿望，多做有助于解决基层难题、有利于增进人民福祉、有益于密切党群关系的事。
在这段时间的工作过程中，我切身感受到了我们对做好群众工作的重视，开展了一系列惠及群众的活动：通过开展干部对贫困户的一对一帮扶活动，定期对所负责的贫困户入户走访，与他们耐心交流，倾听他们的心声，询问遇到的问题，并及时帮助解决，为他们送去慰问物资，密切关注他们的生活状况；通过开展科技下乡活动，邀请专家为农户讲解科学种植、管护知识，发放知识手册，来更好的指导广大农户进行农业生产活动……当然，在开展群众工作的过程中，我们也发现了一些问题，比如农村老年人口多，由于知识水平的限制，在理解科技知识、学习现代化智能设备的操作方面存在困难等。这些暴露出来的问题要求我们干部要不断提高群众工作能力，深入群众，倾听群众心声，了解群众需求，从而对症下药，解决问题，做好群众工作。
作为青年干部，我们要以习近平总书记重要讲话为指引，起而行之、勇挑重担，不断提高解决实际问题能力，自觉担负起党和人民赋予的时代重任。
提升年轻干部七种能力心得体会 篇五：
古有商鞅变法，近有戊戌变法，今有“深”刻变化，四十“圳”当年的改革创举，这些无不透漏着改革对于国家和城市发展的重要性，纵观改革壮举的历程中，众多年轻人为改革的顺利推进注入了新鲜的血液与力量。目前，我国正处于百年未有之大变局，面对新冠肺炎疫情的影响，改革攻坚工作变得更具挑战性，越是这个时候，我们年轻干部越要逆势前行，提升改革攻坚能力。
作为一名有着传统能源专业背景与风电新能源工作经历的年轻干部，我认识到枣庄正面临着资源枯竭的困境，处于新旧动能转换的关键时期。目前，枣庄在能源消费比重方面，传统煤炭资源占全市能源消费比重约70%，高于国家平均水平的57。5%左右，而新能源和可再生能源占全市能源消费比重不到10%，低于国家平均水平的27%左右，这说明我们枣庄在能源改革攻坚方面的工作还有很长的路要走。
日后的工作中，我要谨记“先把枣庄经济搞上去”的发展理念，深刻理解新旧动能转换的内涵，做好传统煤炭资源去产能工作的同时，深挖枣庄新能源发展的契机，争做枣庄能源改革攻坚工作的弄潮儿！
提升年轻干部七种能力心得体会 篇六：
在市发改委工作的两个多月来，切切实实感受到了自己工作对群众的重要性。正如习近平总书记在2020年中青班上所提到的：“时刻把群众安危冷暖放在心上，认真落实党中央各项惠民政策，把小事当作大事来办，切实解决群众“急难愁盼”的问题。”
我在挂职工作期间，协助科室负责2021年进口农产品关税配额申报工作。工作过程中深切体会到自己经手的每一份报表都直接关系着一个企业未来一年的发展。疫情让进出口贸易企业面临巨大的挑战，一定层面上也影响着枣庄经济的发展。我们身为企业的服务员，更应该投入百分之百的精力来做好手头上的每一件工作，切实为企业提供好服务，帮助共渡难关。
未来工作中，我们应继续打磨、提高群众工作能力，严格践行领导人们从“从群众中来、到群众中去”、“多走走田间地头，多坐坐百姓炕头”的谆谆教诲，用更好的态度、更强的能力为群众做好服务。
提升年轻干部七种能力心得体会 篇七：
培养改革攻坚能力可以分为两个方面，一是敢于直面问题，二是用专业技能直面问题。
作为一个人格完整、常识健全、有社会责任感的公职人员，首先要发自内心的从事自己的工作，要让自己的热情转化为直面问题的驱动力，以此完成攻坚任务。
相较于攻坚来说、改革的过程更像是不断地问自己问题以接近事情的本质，借事物发展的规律认识世界改造世界，这就需要培养自身在所在领域内做出超过平均水平的成就，搞清楚社会发展的驱动力，利用专业技能制定有效方案。
提升年轻干部七种能力心得体会 篇八：
从学校到单位，从学生成为一名人民公仆，在这短短的两个月里，我完成了个人身份的转变。组织部根据我们的专业与个人特点，分别把我们分往了不同的部门，我也成为了枣庄农业农村局里的一员，努力践行为农业农村事业奉献自我。
我在农业农村局秘书科里任职，在任职期间，我深刻认识到群众工作能力的重要意义，作为一名工作人员，坚持为民服务，能够与群众做到良好地沟通交流，一切以人民的利益为中心、为重心至关重要，作为农业农村局中的一员，我们的工作就是为了改善群众生活，建设出一个美丽城市、美丽乡村，我们必须时刻保持良好的群众工作能力。
相信在我们的共同努力下，枣庄的明天定会更加美好。
提升年轻干部七种能力心得体会 篇九：
习近平总书记指出，年轻干部要提高改革攻坚能力。改革攻坚要有正确方法，坚持创新思维，跟着问题走、奔着问题去，准确识变、科学应变、主动求变，在把握规律的基础上实现变革创新。
在商务局挂职的这段时间里，我深刻地感受到改革创新对我市开发区经济发展的重要性。根据国家指示和省开发区领导小组的要求，我市深入推进开发区体制机制改革创新，坚持市场化改革取向和去行政化改革方向，把开发区改革创新作为激发园区发展动力活力、推动高质量发展的核心措施，积极探索改革模式突破，实行管委会与公司“一个机构两块牌子”，对管委会瘦身强体，突出开发区的“双招双引”、项目建设、科技创新等主责主业，全面提升开发区发展质量和水平。改革攻坚，我们在路上。