员工离职通告 篇一：
传世各位同仁：
公司原副总经理_____因个人原因已于_____年6月10日正式离职，其后一切行为与我公司无关。原相关职务工作现由总裁王_____负责处理，客户招商工作由公司招商部经理王_____负责对接。_____在职期间对公司作出了贡献，公司对此表示感谢！
特此通告！
深圳市_____企业管理咨询服务有限公司
_____年6月10日
员工离职通告 篇二：
(人事部)
兹有_____因个人原因离开本公司，离职日期：201_____年_____月_____日，离职手续已办理妥当，特此通知。
_____公司
人事部
201_____年_____月_____日
员工离职通告 篇三：
我厂业务员曾_____，因个人原因离职。今日起，与其发生的任何业务往来与本厂无关。
特此公告。
另外，_____对外公开的收款帐户为：
开户行：交通银行广州_____支行
账号：_____
户名：刘_____
非此帐户所收的款项(包括以其他收款人为户名的微信、支付宝、其他银行账户等)，由该收款人自行负责结算及业务往来，本厂不承担相关责任。
查询可打以下电话。
广安顺配件厂：_____
_____市场管理部：_____
感谢各位用户对_____的支持。
_____配件厂
_____-05-
员工离职通告 篇四：
兹有本公司员工，姓名：李奕慷，性别：男，曾用工作微信号：追风，现因个人原因正式离职，工作用手机号_____（同微信号）本公司收回。
现本公司郑重声明：从_____年4月1日起，该员工与本公司不存在任何关系，其对外进行的任何业务活动均属个人行为，与本公司无关。
该员工原有公司业务请与_____联系，给您带来不便，请谅解。
特此公告
西安山水自驾旅行策划有限公司
员工离职通告 篇五：
原我公司研发部员工已于20_____年1月11日因个人原因从本公司正式离职，感谢他一直以来对公司的付出与努力。同时，我公司郑重声明，从离职之日起，对外进行的任何业务活动均属个人行为，不代表我公司，本公司不承担任何责任。该员工原有公司业务请与0755-2672联系。给您带来不便，请谅解！[本内容由 乖乖作文 wWw.GuAiweng.com 整理]
特此通告
深圳市_____有限公司
年1月11日
员工离职通告 篇六：
原有外聘人员项目经理马志勇先生，已于20_____年12月20日，因个人原因从本机构正式离职，感谢他一直以来对机构的付出与努力。同时，我机构郑重声明，从离职之日起，马志勇先生对外进行的任何业务或项目活动均属个人行为，不代表我机构，本机构不承担任何法律责任。
特此公告！
_____
_____年_____月_____日
员工离职通告 篇七：
我公司原销售总监孙_____已于_____年4月30日因个人原因从本公司正式离职；原销售顾问王_____已于_____年4月8日因个人原因从本公司正式离职，原销售顾问王_____已于_____年6月13日因个人原因从本公司正式离职，我公司郑重声明，从离职之日起，孙_____、王_____、王_____对外进行的任何业务活动均属个人行为，不代表我公司，本公司不承担任何责任。
以上员工原有公司业务请与_____联系。给您带来不便，请谅解！
此公告已于_____年6月15日在_____网站发布！
特此声明。
_____汽车销售服务有限公司
_____年6月27日
员工离职通告 篇八：
关于人员离职通知
兹有原商超企划部主管_____、人资行政部前台文员_____皆因个人原因已于_____年4月1日办理离职手续，即日起，_____、_____均无权参与本公司的相关事务，以上人员的一切行为皆与本公司无关。各部门如有企划方面的工作需要，请直接联系企划经理。望公司全体职员积极配合并严格执行！
特此通知！
_____有限公司人资部
20_____年_____月_____日
员工离职通告 篇九：
________先生/女士：
因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化，您所学的专业和您的经历、能力均不符合公司的要求，故请您于____年____月____日离开本公司。
谢谢您多年来对本公司的支持和帮助。您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的________规定和劳动合同的约定处理。
_____有限责任公司
年月日
员工离职通告 篇十：
兹有本公司_____先生、赵_____先生因故于_____年6月离职。其离职后发生的一切行为和责任与本公司无关，敬请广大客户理解！如有疑问，可致电林_____先生(总经理)_____。
特此公告
_____移民
_____年6月
员工离职通告 篇十一：
各部门：
经核查生产部员工：_____(工号_____)、_____(工号_____)、_____(工号_____)、_____(工号_____)于_____年_____月_____日起未经请假就私自离开，至今未回岗，已连续旷工超过三天。
根据公司相关规定，连续旷工两天以上者，按自动离职处理，自动离职不结发薪水，并于_____年_____月_____日起与本公司解除劳动关系。
特此通知
行政部
201_____年_____月_____日
员工离职通告 篇十二：
_____女士：
由于您个人自主提出离职的原因，经部门主管及行政部门共同协商，最后经公司研究决定，请您于20_____年_____月_____日以前，办理完毕各项工作移交手续，并凭工作移交清单到办公室结算各项费用和薪资(下月底发工资时来领)，离开本公司。
特此通知
_____有限公司
人事部
20_____年_____月_____日
员工离职通告 篇十三：
尊敬的客户：
您好！本公司原业务部主管何_____先生，因个人原因已于_____年3月18日与我公司解除劳动关系。自此日期后，该人员等对外进行的。任何业务、承诺、活动均属个人行为，不代表公司，本公司不承担任何责任！
为更好的为各位客户服务，有任何业务方面事宜请与我司刘小姐联系：
联系方式如下：
手机：_____电话：_____
传真：_____
特此公告！
_____有限公司
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